El Boletín Oficial de la Provincia publica el nuevo convenio colectivo de la Empresa Mixta Valenciana de Aguas. Ajustes salariales, formación y mejoras sociales definen la relación laboral hasta finales de 2029.
REMARASA y la representación sindical sellan el convenio colectivo que regirá las condiciones de trabajo en el centro durante los próximos cuatro años.
El nuevo convenio colectivo para la planta de Buñol de Elaborados Cárnicos Medina regula las condiciones salariales y sociales hasta 2028. Incluye incrementos en incentivos, jornada anual y ayudas.
La plantilla de Ara Gestión de Tripulaciones y Vuelo estrena convenio colectivo con vigencia hasta 2028. El acuerdo regula la jornada, los pluses por turnos y el nuevo protocolo de teletrabajo.
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La publicación oficial del convenio colectivo de la EMT de Valencia marca las condiciones laborales para los próximos cuatro años, ajustando jornadas y descansos hasta 2029.
La plantilla de la factoría de Picassent estrena marco laboral para 2025 y 2026. El texto incluye una nueva estructura salarial, pluses por productividad y un protocolo contra el acoso laboral.
La plantilla de la división de formación de Air Nostrum en Valencia operará bajo nuevas condiciones laborales. El convenio abarca aspectos desde la flexibilidad horaria hasta 2028.
El segundo convenio de la compañía para su centro de trabajo en Valencia ya tiene luz verde. El texto regula el teletrabajo, los pluses salariales y los días extra por antigüedad hasta 2028.
La editora de Levante-EMV formaliza su nuevo convenio colectivo. El acuerdo regula los incrementos salariales para los próximos dos años y fija las condiciones de trabajo en sus centros de la provincia de Valencia.
El Ayuntamiento de Fontanars dels Alforins ya tiene nuevo convenio laboral hasta 2030. El texto regula desde la jornada semanal hasta las retribuciones y la prevención.
El nuevo convenio colectivo de garajes y aparcamientos de Valencia ya es oficial para el trienio 2026-2028. Recogemos las claves salariales y los plazos para cobrar los atrasos del 3 por ciento acordado.
La plantilla del Valencia CF estrena condiciones laborales para 2026. El nuevo convenio regula las tablas salariales, los incentivos deportivos y los protocolos de igualdad en la entidad.
La plantilla de la zona 3 de Fomento Valencia Medioambiente ya tiene sus salarios actualizados. El acuerdo firmado el 17 de junio detalla los nuevos importes para todas las categorías profesionales y beneficios sociales.
La plantilla de la factoría de Sagunto estrena condiciones laborales hasta 2029. El nuevo acuerdo interno regula desde la formación técnica hasta los incentivos ligados al beneficio anual de la empresa.
La empresa que gestiona el estacionamiento regulado en València ha registrado sus nuevas tablas salariales. El acuerdo fija las retribuciones de la plantilla hasta 2028.
El comité de empresa y la dirección del Palau de les Arts han pactado modificaciones en el convenio que afectan a los turnos y descansos. Estas son las nuevas reglas.
El convenio del sector en la provincia de Valencia actualiza sus sueldos para 2026 con subidas de hasta el 4,5 por ciento. Los atrasos tienen fecha límite de pago.
El Boletín Oficial de la Provincia publica las nuevas condiciones laborales del sector, incluyendo un incremento salarial del 3% y las nuevas tablas vigentes.
La empresa de limpieza viaria Reciclados Integrales ha pactado una modificación en sus tablas para 2028. Qué implica este cambio para el personal del centro de Ontinyent.
Los trabajadores de la brigada contra incendios de Previnsa cuentan desde este mes con nuevas condiciones salariales vigentes hasta 2028 y un plus de fidelidad.
El personal de FCC Medio Ambiente en los campus de Vera y Gandia estrena nuevas condiciones laborales, incluyendo una revisión salarial garantizada para 2027.
La plantilla de la empresa de alquiler de motos ya cuenta con un marco laboral propio que regula desde las retribuciones anuales hasta los pluses por productividad.
La plantilla del servicio de estacionamiento regulado tiene nuevo marco laboral que regula desde las pagas de marzo hasta los pluses por nocturnidad.
Los empleados del sector verán reflejada la subida salarial en sus nóminas antes de mediados de julio, tras publicarse el acuerdo que fija los incrementos de 2026.
Los trabajadores de la planta de Sollana estrenan reglas laborales para los próximos tres años, incluyendo una gratificación de 150 euros por cambios de agenda.
