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Ayuntamiento de Astigarraga

Edición del lunes 4 de mayo
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Artículos

  • Astigarraga se blinda: todo nuevo proyecto deberá certificar su impacto en euskera

    Astigarraga estrena su nueva ordenanza para evaluar el impacto lingüístico de cualquier plan o proyecto que llegue al municipio. A partir de ahora, tanto instituciones como empresas privadas tendrán que someter sus planes a un filtro municipal que garantizará la normalización del euskera en todos los ámbitos. Si un proyecto no pasa el corte, tendrá que incluir medidas correctoras tan específicas como garantizar personal euskaldun, ofrecer servicios en euskera o hasta recibir sanciones si no se cumplen las normas. La medida busca proteger especialmente los llamados arnasguneak, garantizando que cada nuevo movimiento en el pueblo respete su realidad lingüística.

  • Así ha repartido Astigarraga sus subvenciones durante 2025

    El Ayuntamiento de Astigarraga ha publicado su lista de ayudas de 2025 superiores a 3.000 euros, dejando claro dónde pone su dinero. La mayor parte se la lleva el Mundarro con 112.000 euros, seguido de lejos por los fondos de cooperación y varias asociaciones culturales muy arraigadas en el municipio. Es un repaso curioso que muestra cómo las fiestas, el deporte y el tejido social son los pilares de la subvención pública local.

  • Nuevos ajustes en el presupuesto de Astigarraga: toca revisar las cuentas

    El Ayuntamiento de Astigarraga ha aprobado una modificación de créditos para incorporar nuevas partidas a su presupuesto anual. El expediente, bajo el código 2026-KALD0005, permanecerá expuesto durante 15 días hábiles para que cualquier interesado pueda examinarlo o reclamar. Si nadie presenta objeciones en este tiempo, el cambio se dará por definitivo automáticamente.

  • Astigarraga reajusta la jornada de puestos clave en el Ayuntamiento

    El Ayuntamiento de Astigarraga ha aprobado de forma inicial una modificación en su plantilla para 2026. Los cambios afectan directamente a la jornada laboral de un administrativo del SAC y a las funciones de la técnica de Igualdad, Convivencia y Participación. Si tienes algo que decir al respecto, dispones de 15 días hábiles para examinar el expediente y presentar tus alegaciones en la Secretaría municipal.

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