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Artículos

  • La estación de Unibertsitatea en Eibar tendrá, por fin, ascensor

    La estación de Unibertsitatea en Eibar va a someterse a una reforma integral que promete acabar con sus problemas de accesibilidad. El proyecto incluye un nuevo ascensor panorámico vertical y la ampliación de los andenes para que el acceso ya no dependa de rampas imposibles o escaleras interminables. La obra costará más de 9,2 millones de euros y el plazo de ejecución será de dos años. Se trata de un cambio necesario para una zona donde las pendientes han dificultado históricamente el uso del tren.

  • Sueldos y permisos: así queda el nuevo convenio de Urkunde

    La empresa Urkunde, S.A. ya tiene convenio cerrado para este 2026 con un aumento salarial del IPC más 375 euros anuales. El texto destaca por su flexibilidad en permisos, permitiendo hasta 20 horas al año para acompañar a familiares a médicos sin que importe si viven juntos. Además, garantiza el 100% del sueldo real en casos de enfermedades graves y establece pagas extras por horas festivas que llegan a duplicar el precio en casos de jornada reducida.

  • El Hospital San Juan de Dios de Arrasate renueva su convenio para 2025

    Ya tenemos el nuevo convenio colectivo del Hospital San Juan de Dios en Arrasate, que fija la jornada anual en 1.621 horas para este 2025. El acuerdo detalla desde los pluses por trabajar en festivos y noches hasta los permisos para mudanzas o urgencias familiares. Si te toca doblar turno por una emergencia, te llevarás 88,65 euros extra por jornada. Todo el texto busca dejar atado el día a día de una plantilla que ya se organiza a través de nuevas comisiones específicas para resolver roces.

  • Inviza firma su nuevo convenio: seis años con subidas progresivas

    La empresa Inviza, S.A. ha registrado su nuevo convenio colectivo que durará desde 2025 hasta 2030. El acuerdo congela los sueldos en 2025, pero aplica subidas progresivas a partir de 2026, empezando por un 6%. También se blindan pluses por especialidad y condiciones de trabajo nocturno, además de organizar cómo se gestionan los festivos especiales como Navidad. Habrá que seguirle la pista hasta el próximo boletín.

  • Sutargi blinda sus condiciones laborales hasta finales de 2025

    La empresa Sutargi ya tiene su nuevo convenio colectivo para 2024 y 2025, garantizando estabilidad laboral para sus trabajadores. El acuerdo incluye subidas salariales vinculadas a la productividad y al SMI, además de un compromiso firme contra la discriminación. También destaca la regulación detallada de las condiciones de trabajo diario, desde los equipos de protección hasta los permisos y el kilometraje.

  • Ajustan las sanciones en el convenio de Gureak Ostalaritza

    La empresa Gureak Ostalaritza ha publicado una corrección de errores en su convenio colectivo para dejar bien claro el régimen disciplinario. Ahora el artículo 24 detalla sin rodeos las sanciones según la gravedad de las faltas, diferenciando entre leves, graves y muy graves. Desde una amonestación verbal hasta el despido, el nuevo texto busca que no haya dudas en la plantilla sobre las consecuencias de cualquier incumplimiento.

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