La empresa Inviza, S.A. ha registrado su nuevo convenio colectivo que durará desde 2025 hasta 2030. El acuerdo congela los sueldos en 2025, pero aplica subidas progresivas a partir de 2026, empezando por un 6%. También se blindan pluses por especialidad y condiciones de trabajo nocturno, además de organizar cómo se gestionan los festivos especiales como Navidad. Habrá que seguirle la pista hasta el próximo boletín.
Ya tenemos el nuevo convenio colectivo del Hospital San Juan de Dios en Arrasate, que fija la jornada anual en 1.621 horas para este 2025. El acuerdo detalla desde los pluses por trabajar en festivos y noches hasta los permisos para mudanzas o urgencias familiares. Si te toca doblar turno por una emergencia, te llevarás 88,65 euros extra por jornada. Todo el texto busca dejar atado el día a día de una plantilla que ya se organiza a través de nuevas comisiones específicas para resolver roces.
La Diputación de Gipuzkoa ha publicado una lista con 14 personas a las que no ha podido localizar para entregarles notificaciones sobre ayudas de dependencia. Si te encuentras entre los citados, tienes un plazo de 15 días naturales para pedir cita en el Departamento de Cuidados y Políticas Sociales llamando al 943.112.111. No lo dejes pasar, porque si no te presentas, se entenderá que ya te han notificado y los plazos legales se pondrán en marcha.
La Diputación de Gipuzkoa ha tenido que rectificar un error de bulto en el boletín del pasado 20 de mayo, donde duplicaron por error la lista de empresas a las que revocan el NIF. Este nuevo anuncio limpia la duplicidad y deja claro qué entidades tienen realmente sus números de identificación fiscal anulados. Si gestionas alguna de estas sociedades, es el momento de revisar el documento definitivo y dejar de lado la versión repetida.
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha dado luz verde al inicio de la segunda modificación del Plan Territorial Sectorial de Infraestructuras de Residuos Urbanos. Se abre ahora un periodo de cuarenta y cinco días hábiles para que ciudadanos y colectivos puedan presentar alegaciones a estos cambios. Toda la documentación técnica y el estudio ambiental ya están disponibles en la web foral y en sus oficinas.
El Ayuntamiento de Aretxabaleta ha publicado una corrección de errores sobre su relación de puestos de trabajo para este 2026. Tras detectar fallos en la lista que salió en mayo, han vuelto a aprobar y difundir el documento oficial con todos los datos corregidos. Es una radiografía completa de la plantilla municipal, incluyendo los puestos de funcionarios de carrera, personal laboral fijo y hasta el responsable de comunicación.
El Ayuntamiento de Asteasu ha tenido que rectificar la lista de aspirantes para la plaza de encargado de brigada por un fallo en la titulación. Un candidato ha sido excluido provisionalmente al no cumplir con el requisito de estudios marcado en las bases. Se le han dado diez días de plazo por si quiere defender su candidatura antes de que la lista se cierre de forma definitiva.
Astigarraga ha lanzado una pequeña ayuda de 500 euros para estudiantes de la EPA que se ven obligados a desplazarse fuera del municipio por falta de oferta educativa local. La convocatoria está pensada específicamente para quienes no tienen más remedio que coger transporte público para ir a clase durante este curso. Tienes desde el 22 de junio hasta finales de julio de 2026 para presentar tu solicitud en la web del Ayuntamiento.
Subvenciones, oposiciones, contratos y anuncios que te afectan, en lenguaje claro y sin el tope diario.
El plan anual equivale a 2,50€/mes.
Un boletín independiente. Tu cuota paga el trabajo de resumirlo cada día.
Cancela cuando quieras.