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Nuevas tablas salariales para el sector del prefabricado en Barcelona

El convenio de las industrias del hormigón y derivados del cemento cierra el acuerdo para el año 2025 con un incremento acumulado que afecta a ocho grupos.

Los trabajadores del sector de prefabricados de hormigón y derivados del cemento en la provincia de Barcelona ya cuentan con los importes salariales definitivos para el ejercicio de 2025. El acuerdo, suscrito el pasado 20 de abril y publicado ahora oficialmente, pone al día las nóminas tras meses de espera y marca una subida salarial articulada en tres tramos distintos.

Datos clave

En vigor
Efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025
Salario base grupo 1
2.254,68 € mensuales
Salario base grupo 8
1.215,94 € mensuales
Dietas
61,47 € la completa y 14,93 € la media dieta
Kilometraje
0,41 € por kilómetro hasta 15.000 kilómetros anuales

La mejora se compone de la revisión del 1 por ciento prevista en el convenio sobre las tablas provisionales de 2024, sumada a un incremento del 2,75 por ciento sobre las tablas definitivas del mismo año, y un último ajuste del 2 por ciento vinculado al consumo anual de cemento al cierre de 2025. Todos estos porcentajes tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.

En la práctica, esto sitúa el salario base mensual para un profesional del grupo 1 en 2.254,68 euros, mientras que los trabajadores del grupo 8 perciben 1.215,94 euros. Si miramos el cómputo anual, un empleado del primer grupo alcanza los 43.726,16 euros brutos, incluyendo complementos e incentivos, frente a los 23.774,96 euros que corresponden al grupo 8.

El texto también actualiza las compensaciones diarias por recuperación de descansos, que oscilan entre los 4,49 euros para el grupo 1 y los 2,32 euros para el grupo 8. Asimismo, se fijan los importes por desplazamientos, estableciendo las dietas completas en 61,47 euros y las medias dietas en 14,93 euros.

En caso de que el trabajador deba realizar gastos superiores a los baremos fijados para el kilometraje, que se paga a 0,41 euros por kilómetro hasta los 15.000 recorridos anuales, la empresa reintegrará el exceso hasta un máximo de 84,92 euros, previa justificación. El documento, firmado por Pimec por la parte empresarial y por CCOO y UGT en representación de la plantilla, busca así cerrar el ejercicio con las cuentas claras para todo el sector.

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