Nuevo reglamento para plazas de profesorado asociado en Huelva

La Universidad de Huelva ya tiene nuevo reglamento para seleccionar a su profesorado asociado en Ciencias de la Salud. Este nuevo marco normativo organiza cómo se cubrirán las plazas que requieren una vinculación asistencial efectiva en centros sanitarios concertados, un requisito que se mantendrá como condición obligatoria durante toda la vigencia del contrato.

El sistema de puntuación para los aspirantes se divide en cinco bloques temáticos que suman un total de 100 puntos posibles. La mayor parte del peso, 40 puntos, recae en la trayectoria asistencial, competencia y responsabilidad clínica, seguida de la actividad docente con 30 puntos.

La formación académica y especializada se valora con hasta 15 puntos adicionales. La investigación y transferencia aplicada aporta 10 puntos, mientras que el bloque de otros méritos, que incluye premios, idiomas y otras titulaciones, completa la baremación con 5 puntos.

El reglamento también detalla cómo se gestionarán las bolsas de sustitución por centro, que se formarán de forma automática tras cada convocatoria ordinaria. La incorporación a estas bolsas no garantiza un derecho a ser contratado, pero ordenará a los candidatos para cubrir necesidades docentes urgentes de forma temporal.

Las plazas excluyen explícitamente a los cuerpos docentes universitarios vinculados y a cualquier otra modalidad de contratación que no sea esta figura de profesorado asociado concertado. El procedimiento de selección exigirá que todos los trámites se realicen por medios electrónicos a través de la plataforma corporativa de la universidad.

La Comisión de Contratación será el órgano técnico responsable de valorar los méritos. Estará formada por el vicerrector o la vicerrectora con competencias en concursos docentes, la dirección del departamento afectado, dos miembros del profesorado con vinculación permanente del área de conocimiento y una representación del comité de empresa.

Un empate en la puntuación final tiene reglas claras. Se priorizará la experiencia previa como profesorado asociado clínico o concertado en universidad pública, seguida de la puntuación obtenida en el bloque de actividad asistencial.

Las retribuciones de estos profesionales se fijarán según el convenio colectivo vigente para el personal docente e investigador laboral de las universidades públicas andaluzas. La norma entra en vigor este miércoles, 8 de julio de 2026, tras su publicación oficial en el boletín.