La Agencia Digital de Andalucía reajusta su estructura y personal
Ver las 97 oposiciones abiertas en Andalucía →La Agencia Digital de Andalucía reorganiza su estructura interna tras la creación de nuevas direcciones generales, lo que conlleva una amplia modificación en la RPT.
La Agencia Digital de Andalucía está cambiando su estructura para adaptarse a los nuevos retos de la inteligencia artificial y el desarrollo digital. Esta reordenación organizativa implica una amplia modificación en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que afecta tanto a los servicios centrales en Sevilla como a diversos centros directivos y provinciales repartidos por toda la comunidad.
Datos clave
- Efectos
- 1 de diciembre de 2026
- Publicación
- 5 de noviembre de 2026
- Ámbito
- Toda la comunidad autónoma
La resolución, firmada por el director general Antonio Parralo el 30 de octubre de 2026, no supone ampliar la plantilla presupuestaria total de la Junta de Andalucía, sino redistribuir los puestos existentes conforme a la nueva estructura de la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública. El cambio administrativo responde a la necesidad de optimizar los recursos humanos tras la creación de las nuevas direcciones generales de Inteligencia Artificial y de Economía y Emprendimiento Digital, además del cambio de nombre de la antigua Dirección General de Estrategia Digital.
El documento detalla decenas de movimientos, desde puestos de gestión de proyectos y asesoría técnica hasta auxiliares de gestión en diversas capitales andaluzas. La reestructuración implica una adaptación de la adscripción de unidades y puestos para asegurar que cada empleado desempeñe sus funciones en el centro directivo que ahora corresponde.
Aunque el anuncio aparece publicado este 5 de noviembre, los efectos económicos y administrativos de esta reordenación se harán efectivos a partir del próximo 1 de diciembre de 2026. Los detalles técnicos, con el listado exhaustivo de códigos, denominaciones y nuevas adscripciones de los cientos de plazas afectadas, ocupan el anexo que acompaña a la resolución.
Las ausencias y cambios de adscripción son numerosos. La modificación es automática, al tratarse de una reestructuración orgánica que cambia la dependencia de unidades, por lo que no es necesario realizar trámites adicionales por parte del personal afectado para formalizar esta transición organizativa.
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