Concurso de méritos en la Universidad de Almería: plazas disponibles

La Universidad de Almería ha puesto en marcha un nuevo concurso interno de méritos para la provisión de puestos de trabajo destinados a su personal técnico, de gestión y administración. La resolución, publicada este lunes, abre un proceso que afecta a un largo listado de vacantes dentro de los servicios universitarios, desde el Rectorado hasta el apoyo a la docencia.

Todo. El proceso es riguroso.

Los interesados tienen un plazo de diez días hábiles, contados a partir de este martes, para presentar sus solicitudes a través del campus virtual de la institución. Es importante tener en cuenta que, para aquellos puestos convocados mediante la modalidad de concurso específico, se deberá presentar además una memoria detallada en un plazo adicional de 15 días hábiles una vez finalizado el periodo de instancias.

La Gerencia ha dejado claro que, para los funcionarios adscritos provisionalmente, la participación en este concurso es una obligación. Deberán consignar en su solicitud todos los puestos vacantes y a resultas que sean adecuados a su cuerpo o escala de pertenencia. En caso de no obtener destino tras el proceso, la administración se reserva el derecho de volver a adscribirlos de forma provisional.

El listado de plazas es extenso y variado. Incluye desde jefaturas de sección y de servicio hasta puestos de gestor técnico en áreas como deportes, cultura, sistemas de información o la propia gestión de la investigación. Cada puesto detalla sus propias condiciones, escalas y niveles de complemento de destino, algunos de los cuales requieren formaciones específicas o conocimientos acreditados.

El sistema de valoración para la adjudicación de los puestos seguirá el baremo vigente en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo de la Universidad. En el caso de producirse empates en las puntuaciones, el reglamento establece un orden de desempate claro: primero se priorizará a quien pertenezca al grupo o subgrupo superior, seguido de la antigüedad y, finalmente, del número de orden obtenido en el proceso selectivo de acceso.

Una vez finalizado el proceso de solicitud, la Universidad publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes dispondrán entonces de un periodo de cinco días hábiles para presentar posibles reclamaciones antes de que se haga pública la lista definitiva y se proceda a la resolución del concurso. La toma de posesión, una vez adjudicadas las plazas, podrá realizarse en un plazo de tres días hábiles o de un mes, dependiendo de la situación administrativa del funcionario.