Cigales convoca 3 plazas de peón para servicios múltiples

El Ayuntamiento de Cigales ha puesto en marcha un proceso de selección para cubrir tres plazas de peón de servicios múltiples. Si te interesa el mantenimiento, la jardinería o la reparación de instalaciones municipales, esta es tu oportunidad para conseguir un contrato de personal laboral fijo en el municipio.

El proceso se divide en una fase de oposición y otra de concurso. La oposición cuenta con un 60 por ciento del peso total y consta de un examen tipo test y una o varias pruebas prácticas donde tendrás que demostrar tus habilidades con el manejo de herramientas o tareas básicas de albañilería y jardinería. El 40 por ciento restante corresponde al concurso, donde se valorarán méritos académicos, experiencia profesional y cursos de formación directamente relacionados con el puesto.

Para participar, debes estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente y contar con el permiso de conducir de clase B, un requisito indispensable debido a las funciones de movilidad que exige el puesto. Las bases detallan que la jornada laboral será de 35 horas semanales, con un salario base de 969,10 euros mensuales, al que se suma un complemento de puesto de 555,63 euros.

El plazo para presentar tu solicitud es de veinte días hábiles. Este periodo comienza a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Para evitar sorpresas, ten en cuenta que también deberás abonar una tasa de derechos de examen de 11,45 euros en la cuenta bancaria habilitada para este proceso, indicando claramente tu nombre y el concepto correspondiente.

La documentación necesaria incluye tu DNI, la titulación académica exigida, el resguardo del pago de las tasas y una copia de tu permiso de conducir. Puedes realizar el trámite a través de la sede electrónica del ayuntamiento, que es el canal preferente para el registro, aunque también admite los cauces previstos en el procedimiento administrativo común.

Si el número de aspirantes presentados es muy elevado, el tribunal se reserva la facultad de establecer una nota de corte en el primer ejercicio, que no superará los 15 puntos sobre 20. Aquellos que superen la fase de oposición pero no logren una plaza, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales.

La lista definitiva de admitidos se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal tras la fase de subsanación de errores. Es recomendable que revises los once temas que componen el temario, centrados en el funcionamiento local, la seguridad laboral y tareas técnicas propias del día a día del municipio. Todo está ya sobre la mesa.