Rocafort busca nuevos agentes de Policía Local: las bases de la bolsa
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Valencia →El Ayuntamiento de Rocafort ha formalizado la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales, y si quieres optar a ella, debes conocer sus requisitos.
El Ayuntamiento de Rocafort ha puesto en marcha el proceso selectivo para constituir una bolsa de trabajo destinada a cubrir las necesidades de la plantilla de la Policía Local. Quienes deseen inscribirse tienen un plazo de diez días hábiles, que comenzará a contar a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 24 de junio de 2026
- Requisitos
- Bachiller, permisos B y A2, estatura mínima 1,65 m (hombres) y 1,58 m (mujeres)
- Documentación
- Certificado médico oficial y certificado de pruebas físicas y psicotécnicas previas
- Prueba
- Cuestionario de 50 preguntas en 1 hora; nota mínima 5 puntos sobre 10
Para participar en este proceso, el aspirante debe contar con la nacionalidad española, tener al menos dieciocho años, estar en posesión del título de bachiller o equivalente y disponer de los permisos de conducción de clases B y A2. Además, se requiere una estatura mínima de 1,65 metros para hombres y 1,58 para mujeres.
Un requisito fundamental es la aportación de dos certificados junto a la solicitud: un certificado médico oficial que garantice la aptitud para el servicio y un certificado emitido por un ayuntamiento que acredite haber superado las pruebas físicas y psicotécnicas dentro de los dos años anteriores a la finalización del plazo de inscripción.
El sistema de selección consistirá en un cuestionario obligatorio y eliminatorio de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una la correcta. El examen tendrá una duración máxima de una hora y se exigirá obtener al menos 5 puntos sobre 10 para superarlo, descontando una respuesta correcta por cada tres errores.
La bolsa se gestionará mediante avisos por correo electrónico a la dirección que los candidatos hayan facilitado en su solicitud. Es una obligación estricta de cada integrante mantener sus datos actualizados, ya que el Ayuntamiento no asumirá responsabilidad alguna por notificaciones que no lleguen a su destino debido a una falta de actualización del email.
El funcionamiento de la bolsa contempla un sistema de llamadas riguroso por orden de prelación, estableciendo mecanismos específicos para renuncias justificadas, como maternidad, riesgo laboral o incapacidad temporal, que permitirán mantener la posición original del candidato mientras dure la causa alegada.
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