Marchena busca dos técnicos para el programa Andalucía Orienta 2026
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Sevilla →El Ayuntamiento abre el proceso de selección para dos plazas temporales de orientación laboral. Conoce los requisitos, las fases de concurso y el sistema de bolsa.
El Ayuntamiento de Marchena se prepara para reforzar su equipo de orientación laboral con la contratación de dos nuevos técnicos. La iniciativa forma parte del programa Andalucía Orienta 2026 y busca profesionales capaces de guiar a los ciudadanos en su camino hacia la inserción laboral, siempre que la subvención definitiva para el proyecto sea finalmente confirmada por el Servicio Andaluz de Empleo.
Datos clave
- Plazas
- 2 técnicos
- Programa
- Andalucía Orienta 2026
- Fases selección
- Concurso (70 puntos) y entrevista (30)
- Vigencia bolsa
- Hasta el 31 de agosto de 2027
El proceso de selección se realizará a través de un sistema de concurso y entrevista, donde los méritos formativos y la experiencia previa sumarán hasta 100 puntos en total. La fase de concurso, que no es eliminatoria, otorga hasta 70 puntos: 45 de ellos por experiencia laboral y 25 por formación específica. La entrevista personal aportará los 30 puntos restantes para completar la baremación.
Para poder optar a estos puestos, los candidatos deben poseer una titulación universitaria, siendo preferentes ramas como Psicología, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Derecho o Administración de Empresas. Además, es indispensable contar con el carnet de conducir B y tener dominio de herramientas ofimáticas e internet, requisitos mínimos exigidos por la normativa del programa.
El ayuntamiento no solo busca cubrir estas dos vacantes, sino que también constituirá una bolsa de empleo con el resto de candidatos que superen el proceso selectivo. Esta lista de espera tendrá vigencia hasta el 31 de agosto de 2027, permitiendo al consistorio cubrir futuras necesidades de personal de la misma categoría que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.
El funcionamiento de esta bolsa será estricto. La administración contactará con los interesados por teléfono o correo electrónico, y los llamados tendrán plazos muy ajustados de 24 horas para responder. No contestar o no personarse en las dependencias municipales en ese tiempo supone pasar al final de la lista.
Las dos plazas se ofrecen en régimen de contratación laboral temporal. El inicio del proyecto está previsto para el próximo agosto de 2026, fecha en la que los seleccionados deberían comenzar su labor de acompañamiento a la inserción.
Todo el proceso está sujeto a la normativa del Servicio Andaluz de Empleo. La supervisión será constante.
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