Bolsa de trabajo para limpiador en INMUVISA, Lebrija

La empresa municipal de vivienda de Lebrija, INMUVISA, acaba de abrir el proceso selectivo para formar una bolsa de empleo de limpiadores de edificios públicos. La iniciativa busca cubrir necesidades temporales que surjan en el servicio, ya sean sustituciones, vacaciones o puntas de trabajo, mediante un sistema de concurso de méritos.

Para participar, debes presentar tu solicitud en el registro general de INMUVISA en la calle Sevilla, 21, o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lebrija. El plazo de presentación es de diez días hábiles desde este jueves, y hay que abonar una tasa de seis euros, salvo que te encuentres en situación de desempleo o acredites una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

La experiencia profesional en el sector es el peso principal de la baremación: los servicios prestados en entidades públicas suman 0,70 puntos por mes, mientras que los realizados en el sector privado computan a 0,35 puntos por mes. A esto se le suma la valoración de cursos de formación específicos relacionados con el puesto o la prevención de riesgos laborales, que puntúan según su duración.

El proceso valorará únicamente los méritos documentados y presentados durante el periodo de inscripción. Una vez finalizado este, se publicará una lista provisional de admitidos y excluidos con un plazo de tres días hábiles para subsanar errores antes de elevarla a definitiva. Si dos aspirantes empatan, el primero en la lista será el que acredite mayor tiempo de servicios en la administración pública, seguido del orden alfabético marcado por el sorteo estatal vigente.

El llamamiento para futuros contratos se realizará por riguroso orden de puntuación a través de llamada telefónica o correo electrónico. Es fundamental que mantengas actualizados tus datos de contacto en la solicitud, ya que ser localizado es una responsabilidad del aspirante. Aquellos que rechacen una oferta sin una causa justificada, como puede ser estar trabajando en ese momento o encontrarse en situación de baja por maternidad, pasarán al último lugar de la bolsa.

La vigencia de esta bolsa será de tres años, aunque podría prorrogarse hasta un máximo de cuatro si no se convoca un nuevo proceso antes. Toda la información detallada sobre los requisitos y el modelo de instancia se encuentra disponible en los anexos publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.