Alcalá de Guadaíra busca Director de Identidad para su plantilla
Ver las 22 oposiciones abiertas en la Provincia de Sevilla →El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra abre la provisión para su puesto de Director de Identidad. Se dirige a funcionarios de carrera y requiere memoria de gestión.
El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra busca un nuevo Director de Identidad. El puesto, marcado con el código 1.3.155.7, se abre para funcionarios de carrera del subgrupo A1, ya sean de la propia administración local, de la autonómica o de la estatal. Es una plaza de libre designación por movilidad interadministrativa.
Datos clave
- Importe
- 45.122,14 € (complemento específico)
- Quién puede optar
- Funcionarios de carrera subgrupo A1
- Plazo
- 15 días hábiles desde publicación en BOE
- Qué presentar
- Solicitud y memoria de dirección
La retribución asignada al puesto incluye un complemento de destino de 27 puntos y un complemento específico que asciende a 45.122,14 euros anuales. El cargo requiere plena disponibilidad horaria.
El proceso de selección no tiene un plazo cerrado de forma automática en la convocatoria: las solicitudes deberán presentarse en los quince días hábiles siguientes a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Los aspirantes deberán presentar una memoria de dirección de hasta diez páginas. Debe incluir un diagnóstico inicial del área, los objetivos para los primeros 100 días y propuestas de gestión interna.
La valoración final contará con entrevistas personales para los candidatos. Se analizará la experiencia en gestión pública, planificación estratégica y dirección de servicios culturales o ambientales.
El nombramiento es discrecional. El titular puede ser cesado en cualquier momento por el órgano competente.
Quienes deseen participar deben descargar el modelo de solicitud en el portal de transparencia municipal. La presentación se realizará en el Registro General del Ayuntamiento o mediante las vías legales establecidas para la administración pública.
El puesto tiene una carga de trabajo variada. Abarca desde la dirección de turismo y patrimonio hasta la gestión de museos y memoria democrática.
La toma de posesión se producirá en un plazo máximo de dos meses. Ese tiempo podrá prorrogarse un mes más si la situación lo requiere.
La gestión del personal adscrito y el cumplimiento de las normativas de transparencia son funciones esenciales. El nuevo director será la cara técnica en la relación con proveedores y departamentos.
Las ausencias injustificadas a la entrevista de valoración serán causa directa de exclusión. La convocatoria podría declararse desierta si ninguna candidatura cumple con el perfil directivo exigido.
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