Ocho bolsas de trabajo para el Consell Comarcal de l'Alt Empordà
Ver las 5 oposiciones abiertas en la Provincia de Girona →El Consell Comarcal de l'Alt Empordà convoca vuit borses de treball per a diversos perfils tècnics, des d'arquitectes fins a psicòlegs. T'expliquem el sistema de selecció i com presentar la teva sol·licitud.
El Consell Comarcal de l'Alt Empordà acaba de convocar un procés selectiu de gran envergadura per crear vuit borses de treball diferents. Si busques una oportunitat per incorporar-te a l'administració comarcal, aquesta és la teva crida.
Datos clave
- Plazas
- 8 bolsas de trabajo
- Sistema
- Concurs-oposició
- Solicitudes
- Seu Electrònica del Consell Comarcal
- Plazo
- 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC
El procés, que es regirà pel sistema de concurs-oposició, busca candidats per a vuit perfils tècnics molt diversos. Entre les places convocades hi ha suports jurídics per als EBAS, tècnics comunitaris i d'igualtat, psicòlegs per al servei SEAIA, especialistes en polítiques migratòries i acollida, tècnics d'habitatge, arquitectes, arquitectes tècnics i tècnics d'arxiu.
Les bases s'han publicat íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona. El termini per presentar les instàncies començarà a comptar a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
La sol·licitud s'ha de formalitzar preferentment de manera telemàtica, a través de la seu electrònica del Consell Comarcal de l'Alt Empordà, concretament en l'apartat de Convocatòries i Borses de Treball. Si prefereixes fer-ho en persona, el registre d'entrada al carrer Nou, 48, de Figueres, estarà obert de dilluns a divendres de 9 a 14 hores.
El procés de selecció inclou un primer exercici de llengua catalana, que serà obligatori per a qui no acrediti el nivell C1, seguit d'una prova de coneixements de llengua espanyola per a estrangers que no tinguin la nacionalitat espanyola. Després vindrà la part escrita, amb un qüestionari tipus test i el desenvolupament de casos pràctics relacionats amb les funcions de cada lloc de treball.
Cada aspirant haurà d'aportar la documentació acreditativa dels seus mèrits una vegada publicats els resultats de la fase d'oposició. El tribunal valorarà la formació, com màsters o postgraus, i l'experiència prèvia en la mateixa categoria professional a l'administració pública.
Les borses tindran una vigència de dos anys des de la seva constitució, tret que es convoqui un nou procés selectiu abans d'aquest termini. Les persones que en formin part seran avisades per cobrir substitucions o necessitats puntuals per rigorós ordre de puntuació.
Les vuit borses ja són aquí.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.