Cuatro plazas de agente en Puigcerdà: bases para la Policía Local
Ver las 18 oposiciones abiertas en la Provincia de Girona →Puigcerdà convoca cuatro plazas de agente de policía local con posibilidad de una adicional. Los interesados deben superar un concurso-oposición y un curso de formación básica.
Puigcerdà busca sangre nueva para su Policía Local. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir cuatro plazas de agente, con la posibilidad de sumar una quinta vacante adicional si las condiciones legales y presupuestarias lo permiten para 2027. Es una oportunidad para quien busque una carrera de funcionario de carrera en el subgrupo C1.
Datos clave
- Plazas
- 4 plazas (más 1 adicional)
- Requisitos
- Bachiller/Técnico, nivel B2 de catalán y permisos A2/B
- Tasa
- 22,00 € (gratuita con DARDO)
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o Oficina d'Atenció Ciutadana
El proceso se rige por el sistema de concurso-oposición, lo que significa que no solo te juegas el puesto en los exámenes. Además de las pruebas de conocimientos, el tribunal valorará méritos como la experiencia previa en otros cuerpos policiales, la formación específica acreditada por el Institut de Seguretat Pública de Catalunya, las titulaciones académicas y el nivel de catalán. La fase de concurso tiene un tope de 12 puntos sobre la nota final.
Para participar, debes acreditar la posesión del título de bachiller o técnico superior, el nivel B2 de catalán y contar con los permisos de conducir A2 y B. No es necesario tenerlos en el momento de la solicitud, pero sí deberás obtenerlos antes de completar el curso selectivo o el periodo de prácticas. También se exige una estatura mínima de 1,65 metros para hombres y 1,55 para mujeres, además de comprometerte por escrito a llevar armas de fuego si el servicio lo requiere.
La fase de oposición es eliminatoria y exigente. Incluye pruebas físicas, tests psicotécnicos, exámenes de conocimientos generales y normativos, y una prueba práctica de evaluación de competencias. Además, será necesario superar el curso de formación básica en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya. El periodo de prácticas posterior se extiende durante doce meses bajo la supervisión de un evaluador.
Las bases incluyen medidas de discriminación positiva: si el porcentaje de mujeres en la plantilla es inferior al 33 por ciento, se aplicará un criterio de preferencia para ellas en la adjudicación de plazas, siempre que igualen la capacitación y no haya una diferencia negativa superior al 15 por ciento respecto a los candidatos hombres. El Ayuntamiento ha fijado una tasa de examen de 22 euros, con bonificación total para personas en situación de desempleo que acrediten su condición con el documento DARDO.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes pueden tramitarse preferentemente a través de la sede electrónica municipal o de manera presencial en la Oficina d'Atenció Ciutadana. Los aspirantes que necesiten alguna adaptación por causas médicas o de embarazo deben comunicarlo al tribunal con antelación, siguiendo los protocolos detallados en las bases.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años. Los aspirantes que superen todas las pruebas pero no obtengan plaza inicial quedarán en esta lista para cubrir vacantes temporales según su puntuación. El tribunal es el encargado de interpretar las bases y resolver cualquier incidencia que surja durante el proceso, siendo sus acuerdos inmediatamente ejecutivos.
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