Treinta nuevos aspirantes entran en la estabilización de la Xunta
Ver las 38 oposiciones abiertas en Galicia →Tras detectarse diversas renuncias, el tribunal publica una lista complementaria de 30 aspirantes para los puestos de lucha contra incendios de la Xunta.
El proceso de estabilización para el personal laboral del grupo V de la Xunta de Galicia acaba de abrir la puerta a 30 nuevos aspirantes. Tras una serie de renuncias y decaimientos de quienes figuraban en las listas anteriores, el tribunal encargado de calificar el concurso ha publicado una relación complementaria para cubrir vacantes en cuatro categorías específicas de la lucha contra incendios.
Datos clave
- Plazo
- 10 días hábiles desde el 6 de noviembre de 2026
- Nuevas plazas
- 30 puestos en 4 categorías del grupo V
- Categorías
- Vigilante, emisorista, bombero y conductor
El listado afecta a los puestos de vigilancia fija, emisoristas de defensa contra incendios forestales, bomberos forestales y bomberos forestales conductores. La medida busca asegurar la cobertura efectiva de las plazas convocadas, tal como permite la base III.4 de la convocatoria cuando se producen bajas antes del nombramiento o la toma de posesión.
Las vacantes disponibles han quedado distribuidas entre una persona para la categoría 10B, otra para la 10C, 26 nuevas plazas para bomberos forestales y dos más para bomberos forestales conductores. La lista ahora publicada sigue estrictamente el orden de puntuación obtenido por cada aspirante en la fase de concurso.
Si te encuentras entre los nuevos seleccionados, ten en cuenta el siguiente paso. La resolución otorga un plazo de diez días hábiles para presentar la documentación acreditativa correspondiente, siempre que no hubiera sido validada en fases previas del proceso. El plazo cuenta a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia.
El expediente oficial detalla que los decaimientos han sido provocados mayoritariamente por renuncias voluntarias, la falta de documentación en plazo o por no haber tomado posesión de la plaza en una elección de destino anterior. Ahora, estos treinta perfiles pasan a ser propuestos para su nombramiento como personal laboral fijo.
La Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal recibirá esta relación complementaria para formalizar los nuevos nombramientos. Quienes se sientan afectados por esta resolución podrán interponer recurso de alzada ante la consellería competente en materia de función pública.
La estabilidad del empleo público sigue su curso.
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