Segura de León declara caducada la oferta de empleo público de 2023
Una plaza de monitor deportivo en Segura de León se queda en el aire. El ayuntamiento declara caducada la convocatoria de 2023 tras agotarse el plazo legal sin actividad.
El ayuntamiento de Segura de León ha tenido que poner punto final a su oferta de empleo público de 2023. El motivo es tan sencillo como riguroso: se ha pasado el tiempo legal para ponerla en marcha.
Datos clave
- Plaza afectada
- 1 monitor deportivo (grupo B)
- Motivo
- Fin del plazo legal de 3 años
- Fecha límite
- 1 de junio de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes
La normativa es clara y no admite prórrogas. Los procesos selectivos incluidos en una oferta deben culminarse en un plazo máximo de tres años desde su aprobación. Como la oferta de 2023 se publicó oficialmente el 1 de junio de aquel año, el cronómetro dejó de correr el pasado 1 de junio de 2026.
Al no haberse iniciado los procesos dentro de ese periodo, la oferta ha caducado administrativamente. Esto implica que la plaza de monitor deportivo que estaba prevista en el grupo B, bajo la modalidad de concurso-oposición, pierde su validez actual.
La administración local ha formalizado esta situación mediante una resolución de alcaldía firmada el 30 de junio por Isabel M.ª Garduño Carmona. El documento no cierra la puerta a futuras convocatorias, ya que la caducidad actual no impide que el ayuntamiento pueda lanzar una nueva oferta de empleo público siguiendo la normativa vigente.
La decisión será comunicada al Pleno de la corporación en la próxima sesión ordinaria. Los interesados en presentar alegaciones tienen un mes para interponer un recurso potestativo de reposición o dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en Badajoz. Es el final de un trámite que no llegó a empezar.
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