Tavernes de la Valldigna busca psicólogo para su plantilla
Ver las 50 oposiciones abiertas en la Comunitat Valenciana →El Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna convoca la provisión de una plaza de psicólogo mediante promoción interna. El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso de méritos.
El Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna acaba de publicar las bases para cubrir una plaza de psicólogo dentro de su plantilla de personal funcionario. Se trata de un proceso de promoción interna, lo que significa que el puesto está reservado para quienes ya trabajan en el consistorio como funcionarios de carrera en el subgrupo A2 y cuentan con al menos dos años de antigüedad en esa escala.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A1
- Requisitos
- Funcionario A2 con 2 años de antigüedad
- Procedimiento
- Concurso-oposición
La plaza, adscrita a la escala de Administración Especial y subescala Técnica, requiere dedicación completa de 37,5 horas semanales. El sistema de selección elegido es el concurso-oposición, donde el peso se reparte entre la nota de los exámenes y la valoración de los méritos previos de los aspirantes.
La oposición constará de dos ejercicios. El primero, de carácter obligatorio y eliminatorio, consiste en la resolución de dos supuestos prácticos elegidos entre tres opciones, utilizando herramientas ofimáticas. El tribunal prohíbe explícitamente el uso de inteligencia artificial bajo pena de expulsión, aunque permite consultar libros y bases de datos. El segundo ejercicio evaluará el nivel de valenciano mediante la redacción de un texto relacionado con las tareas del puesto.
El programa de temas es extenso y abarca 90 apartados que mezclan legislación general, derecho administrativo y competencias específicas de servicios sociales y psicología. Desde la Constitución Española y la Ley de Contratos del Sector Público hasta códigos deontológicos de la profesión, pasando por leyes de servicios sociales inclusivos y protocolos de atención a la infancia.
El consistorio ha declarado esta convocatoria como un área infrarrepresentada a favor de los hombres dentro del cuerpo técnico de servicios sociales. La resolución también contempla la creación de una bolsa de trabajo con quienes superen el proceso.
La fase de concurso valorará la trayectoria profesional, titulaciones adicionales y formación complementaria. Los candidatos deberán acreditar su experiencia y méritos tras finalizar las pruebas de oposición.
Los interesados deberán presentar la documentación requerida para participar en el proceso selectivo. La ausencia de pago de las tasas correspondientes dentro de plazo supondrá la exclusión automática del aspirante.
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