Siete plazas docentes en la Universidad de La Laguna y Sanidad

La Universidad de La Laguna y el Servicio Canario de la Salud han unido fuerzas de nuevo para cubrir plazas que requieren una doble vertiente: la académica y la asistencial. Siete nuevos puestos de Profesor Permanente Laboral esperan nombre y apellidos en una convocatoria que busca, ante todo, perfiles altamente especializados en Ciencias de la Salud.

Los interesados tienen diez días hábiles para presentar su solicitud a través de la sede electrónica de la institución universitaria. El plazo empieza a contar el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Canarias, cerrando la puerta a nuevas candidaturas a mediados de noviembre.

El proceso no es sencillo, ni barato. La participación conlleva el abono de 15 € en concepto de derechos de examen, un trámite que debe quedar acreditado en el momento de registrar la solicitud. Sin ese resguardo, la exclusión es definitiva.

Cada una de las siete plazas está vinculada a un área de conocimiento muy concreta, que abarca desde la Cirugía Cardiovascular hasta la Pediatría o la Dermatología. Los candidatos deberán acreditar su título de especialista sanitario y haber superado la evaluación de su actividad curricular por la ANECA o la ACCUEE.

El concurso consta de dos pruebas eliminatorias, valoradas con un máximo de 5 puntos cada una. La primera se centra en el historial docente e investigador, mientras que la segunda requiere la exposición y defensa de un proyecto docente e investigador adaptado a la plaza concreta.

La Comisión de Selección será la encargada de puntuar cada ejercicio y proponer la contratación, que se formalizará como indefinida y a tiempo completo. Si el proceso resulta en empate entre sexos, la balanza se inclinará a favor del menos representado en el área, aplicando así una cláusula de paridad obligatoria.

Tras la publicación de la propuesta, los candidatos tendrán tres días hábiles para presentar alegaciones antes de que se proceda a la adjudicación definitiva. Los seleccionados deberán entonces aportar, por vía electrónica, su titulación y el resto de la documentación requerida para formalizar el contrato.

La fecha de firma está prevista para el 1 de noviembre de 2026. Quien no comparezca o no presente los papeles a tiempo perderá su derecho a la plaza, que pasará automáticamente al siguiente aspirante en la lista de valoración.

Las bases detallan que cualquier duda sobre el proceso será resuelta por la Comisión de Selección. Es importante que los aspirantes revisen bien la normativa vinculada, pues la falta de requisitos básicos es motivo directo de exclusión.