Nombramientos fijos de enfermería en el Servicio Canario de la Salud

El Servicio Canario de la Salud ha dado el paso definitivo para estabilizar a cientos de enfermeros en las islas. La resolución publicada este lunes oficializa el nombramiento como personal estatutario fijo de un extenso listado de aspirantes, quienes han logrado su plaza mediante el proceso excepcional de estabilización por concurso de méritos.

La lista de nombres, que ocupa varias decenas de páginas en el boletín, incluye a profesionales destinados tanto a Atención Primaria como a Atención Especializada en centros hospitalarios como el Hospital Universitario de Canarias, el Doctor Negrín o el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil. Este nombramiento pone fin a un proceso selectivo marcado por la larga duración y la alta participación, consolidando la plantilla en diversos puntos de la geografía canaria.

Los nuevos estatutarios fijos disponen ahora de un plazo improrrogable de 15 días naturales para tomar posesión de sus plazas. Este periodo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación de hoy en el boletín. La toma de posesión se formalizará ante las gerencias correspondientes a cada área de salud o dirección hospitalaria asignada.

Para este trámite, los profesionales deberán identificarse con su documento nacional de identidad, nie o pasaporte. En aquellos casos donde el aspirante no figure en el sistema Sirhus del Servicio Canario de la Salud, o si el documento de identidad no constase en su expediente, será necesario aportar una copia compulsada. Aquellos que carezcan de nacionalidad española deberán acreditar los requisitos declarados en su solicitud de participación.

La resolución contempla situaciones particulares como la incapacidad temporal. Si un aspirante se encuentra en esta situación, podrá diferir la toma de posesión siempre que lo comunique por escrito a su gerencia de destino dentro del plazo establecido y aporte la acreditación médica necesaria. El alta médica obligará a la incorporación inmediata.

Es importante tener en cuenta que, conforme a la Ley 20/2021, este personal no podrá obtener una comisión de servicios fuera del ámbito del Servicio Canario de la Salud durante los próximos dos años. Esta medida busca garantizar la estabilidad de las plazas recién adjudicadas tras los procesos extraordinarios.

La falta de toma de posesión en el plazo fijado, sin causa justificada y estimada por la Dirección General de Recursos Humanos, supondrá la pérdida de todos los derechos derivados del proceso. En tal supuesto, las plazas vacantes que no hayan sido cubiertas serán declaradas como tales para proceder a una segunda adjudicación siguiendo el estricto orden de prelación establecido en las bases de la convocatoria.

Contra esta resolución, los interesados tienen la posibilidad de interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias o, de forma potestativa, un recurso de reposición ante el Director del Servicio Canario de la Salud en el plazo de un mes.