Resultados de la carrera profesional sanitaria en la Gerencia de Tenerife
La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife ha publicado la relación definitiva de méritos para el personal sanitario. Consulta el resultado de tu solicitud y el estado de tu carrera.
El personal sanitario de formación profesional que depende de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife ya conoce los resultados definitivos de su proceso de carrera profesional. Tras meses de evaluación de méritos y un trámite de audiencia, el Servicio Canario de la Salud ha hecho pública la resolución que confirma quiénes logran el encuadramiento solicitado y quiénes, por diversos motivos técnicos, ven su petición desestimada.
Datos clave
- Efectos económicos
- Desde el 1 de enero de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
Este proceso administrativo afecta a las solicitudes presentadas entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025. Los expedientes han sido evaluados bajo la Instrucción 10/2019, que establece los niveles exigidos de capacitación y actividad profesional para avanzar en los cinco grados de carrera horizontal. La mayoría de las solicitudes han prosperado, permitiendo a los trabajadores acceder al grado que reclamaban o, en algunos casos, consolidar su posición actual.
Entre las resoluciones destaca el caso de María Dolores Huerta Méndez, higienista dental. Su solicitud para el Grado 4 fue inicialmente denegada por no alcanzar la puntuación mínima en el factor de capacitación profesional, pero tras presentar las alegaciones correspondientes durante el trámite de audiencia, su reclamación ha sido estimada y ya cuenta con el reconocimiento solicitado.
No todos han tenido la misma suerte. El Anexo II de la resolución detalla tres casos de desestimación. En dos de ellos, las causas señaladas son no cumplir con el tiempo mínimo de ejercicio profesional previo en la categoría o bien tener ya consolidado el grado máximo posible. Un tercer caso se archiva por un error en el procedimiento: la solicitud no correspondía a la categoría del trabajador.
La carrera profesional funciona aquí como un sistema de promoción horizontal que no exige cambiar de puesto, pero que sí recompensa el desarrollo profesional con un complemento retributivo. Los efectos económicos de estos movimientos se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
Los interesados pueden consultar el detalle de sus puntuaciones y los créditos excedentes en el Anexo I del boletín. La resolución agota la vía administrativa, por lo que quienes no estén conformes pueden interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses o, de forma potestativa, uno de reposición en el plazo de un mes. El proceso, que pone punto final a la evaluación iniciada en la primavera de 2025, permite a los profesionales seguir avanzando en su trayectoria sin abandonar su puesto actual.
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