Canal de Isabel II busca un Encargado de Tratamiento en Cáceres

Si tu rutina pasa por gestionar el ciclo integral del agua y buscas un puesto de responsabilidad en Cáceres, el Canal de Isabel II acaba de abrir la puerta. La empresa convoca una plaza de Encargado de Tratamiento y Captación bajo la modalidad de libre designación, un proceso que busca integrar a profesionales con experiencia técnica en sus instalaciones.

El salario bruto anual fijado para esta posición es de 24.355,00 euros, distribuidos en catorce pagas. El contrato, ya sea indefinido a tiempo completo o bajo la modalidad de relevo, exige superar un periodo de prueba de tres meses antes de confirmar la plaza.

La selección no será un mero trámite. Los aspirantes deberán enfrentarse a un examen teórico-práctico de 100 preguntas tipo test y superar una entrevista de evaluación de competencias. La puntuación global máxima que puede obtenerse en todo el proceso es de 19 puntos, de los cuales 4 corresponden exclusivamente a la experiencia profesional previa.

Para poder optar a la plaza debes cumplir con requisitos básicos: ser mayor de edad, poseer el permiso de conducir B y contar con la titulación de ciclo formativo de grado superior o FP de segundo grado en familias profesionales como electricidad, electrónica, instalación y mantenimiento o energía y agua.

Si decides presentarte, recuerda que el plazo es ajustado. Tienes hasta las 23:59 horas del 17 de noviembre de 2026 para enviar tu solicitud a la dirección de correo rrhh@canalcaceres.es o entregarla físicamente en la delegación de la empresa en Cáceres, ubicada en el Edificio El Perú.

La compañía, que actúa en la ciudad como concesionaria, deja claro un punto importante en sus bases: esta contratación es para prestar servicios específicamente en la delegación de Cáceres. No existe posibilidad de traslado a Madrid ni a otros territorios.

El tribunal que evaluará las pruebas estará presidido por María Sonia Pérez, acompañada por María Ana Royo y José Luis Castaño como vocales. El proceso selectivo también incluye la creación de una lista de espera de 18 meses para cubrir futuras vacantes del mismo grupo profesional.

Revisa bien el informe de vida laboral y el currículo detallado antes de hacer el envío. Un error en la documentación o la falta de acreditación de las funciones desempeñadas puede dejarte fuera de la lista de admitidos desde el primer filtro.

El agua no espera.