Trabajo, Función Pública y Diálogo Social·Boletín Bien de las Illes Balears,

Finaliza la evaluación de competencias del personal del Govern

El Govern culmina la evaluación del personal funcionario y laboral de servicios generales tras analizar las alegaciones presentadas. Los informes definitivos ya están disponibles en el portal corporativo.

El personal funcionario y laboral de servicios generales de la Comunidad Autónoma ya puede consultar el resultado definitivo de su evaluación de desempeño. El Govern ha finalizado el procedimiento correspondiente al periodo que arrancó el 1 de febrero de 2025 y terminó el 31 de enero de 2026.

Datos clave

Periodo evaluado
1 de febrero de 2025 a 31 de enero de 2026
Dónde consultar
Portal de Servicios al Personal
Alegaciones
17 presentadas durante el proceso
Recurso reposición
1 mes desde su publicación

Todo es definitivo ya.

El acceso a estos informes se realiza a través del Portal de Servicios al Personal. La resolución eleva a definitivos los informes provisionales publicados el pasado mes de abril, cerrando así un proceso que ha incluido una fase de entrevistas y un periodo de alegaciones durante el mes de junio.

La Comisión de Seguimiento del sistema recibió 17 alegaciones durante el tiempo habilitado. De todas ellas, solo una fue estimada parcialmente, lo que obligó a generar un nuevo informe provisional en ese caso específico antes de llegar a la actual resolución final.

Existe una excepción puntual en el expediente 14. Este informe podría ser objeto de una revisión posterior una vez que se complete un procedimiento administrativo vinculado al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

La consejera Catalina Teresa Cabrer y la directora general María Violeta Rodríguez han formalizado esta resolución, que ya agota la vía administrativa. Quienes no estén conformes con su resultado disponen de un mes para interponer un recurso de reposición o de dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa en los juzgados de Palma.

La evaluación del desempeño busca medir la conducta profesional y el rendimiento para determinar conceptos retributivos vinculados a la productividad y la carrera profesional. Ya puedes entrar en el portal.

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