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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros·Boletín Bien de la Provincia de Badajoz,

Jerez de los Caballeros convoca una plaza fija de Limpiador/a

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El Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros abre el concurso de méritos para una plaza de Limpiador o Limpiadora de carácter fijo. Te contamos los requisitos de acceso.

El Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Limpiador o Limpiadora, bajo la modalidad de concurso de méritos. Si ya trabajas en el consistorio y cumples con los requisitos, esta convocatoria puede interesarte.

Datos clave

Plazas
1 plaza, grupo AP
Requisitos
Certificado de escolaridad y 2 años de servicio en el Ayuntamiento
Méritos
Concurso: experiencia 80%, formación 20%

Para poder participar, es imprescindible contar con la titulación de certificado de escolaridad o equivalente. Además, el requisito de acceso fundamental es ser ya empleado del Ayuntamiento en el grupo AP y acreditar al menos dos años de servicio activo en dicho grupo.

El sistema de selección se basa exclusivamente en la valoración de méritos, sin pruebas teóricas ni prácticas adicionales. La experiencia previa en la misma plaza o puesto se puntuará con un máximo de ocho puntos, mientras que la formación relacionada con las funciones del puesto o con materias transversales como la prevención de riesgos laborales aportará hasta dos puntos adicionales.

El plazo de presentación de instancias para los interesados es de 15 días hábiles, que comenzarán a contar a partir del día siguiente al de la publicación de un extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. La solicitud puede realizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o de forma presencial en el Registro general.

Los aspirantes propuestos tras el concurso deberán presentar la documentación justificativa necesaria en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la relación definitiva. El proceso culminará con la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la posterior incorporación al puesto. Las bases completas, que detallan los criterios de baremación y el funcionamiento de la comisión de valoración, se encuentran ya disponibles en la sede electrónica municipal para su consulta.

Todo está en marcha. El proceso es claro.

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