Dos contratos de investigación en la Universidad Pablo de Olavide

La Universidad Pablo de Olavide busca investigadores para dar un impulso a sus proyectos sobre la enfermedad de Alzheimer. La institución acaba de publicar dos convocatorias para sendos contratos de personal técnico de apoyo, ambos con una duración indefinida. Si estás especializado en biotecnología o investigación biomédica, este es el momento de revisar tu currículum.

Los dos puestos, bajo la referencia IND2631 y IND2632 respectivamente, ofrecen una retribución mensual de 1.500 € brutos, pagas incluidas, por una jornada completa de 37,5 horas semanales. El trabajo, previsto para comenzar el 1 de noviembre de 2026, se enmarca dentro de las líneas de investigación sobre memoria espacial y Alzheimer dirigidas por la investigadora principal Mercedes Atienza.

La primera plaza, la IND2631, requiere un Grado en Biotecnología y un Máster Universitario en Biología Celular y Molecular. Entre las tareas principales figuran el procesamiento de muestras biológicas y el análisis de biomarcadores genéticos y proteómicos. Se valorarán especialmente conocimientos en técnicas de biología molecular como la extracción de ADN y ARN o la PCR cuantitativa.

El segundo contrato, bajo la referencia IND2632, está pensado para graduados en Biología con Máster en Investigación Biomédica. En este caso, el foco del puesto se desplaza hacia el análisis de imágenes cerebrales y biomarcadores específicos del envejecimiento cognitivo. Ambos procesos cuentan con su propia comisión evaluadora.

Para participar, debes presentar la solicitud a través de la sede electrónica de la universidad, utilizando el procedimiento de instancia genérica antes de que expire el plazo. Es fundamental adjuntar el currículum, la titulación académica y los anexos específicos del III al V debidamente firmados.

La tramitación será urgente por necesidades de celeridad, por lo que los plazos están ajustados. No dejes pasar la fecha límite.

Tras la presentación, la universidad publicará una lista provisional de admitidos y excluidos. Habrá un plazo de cinco días hábiles para subsanar errores documentales si fuera necesario.

Los candidatos extranjeros que no tengan firma electrónica reconocida podrán realizar el trámite por los medios habituales que permite la ley de procedimiento administrativo común. Todo está listo.