Listas definitivas del SAS para administrativos: consulta tu nota
Ver las 97 oposiciones abiertas en Andalucía →El Servicio Andaluz de Salud ha publicado las listas definitivas de administrativos correspondientes a las ofertas de 2022, 2023 y 2024. Ya puedes consultar tu puntuación.
El Servicio Andaluz de Salud ha publicado por fin las listas definitivas de las pruebas para administrativo, cerrando así un proceso que arrastra convocatorias de tres años consecutivos. Si te presentaste a este concurso-oposición, ya puedes consultar si has superado la fase de concurso y oposición en la web oficial del SAS o en los tablones de sus delegaciones territoriales.
Datos clave
- Estado
- Listas definitivas publicadas
- Dónde consultar
- Web del SAS y delegaciones territoriales
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
El documento firmado por José Luis Sedeño detalla tanto a quienes han logrado superar el proceso como a aquellos que no lo han conseguido. En el primer caso, las listas aparecen ordenadas por puntuación, incluyendo el desglose detallado de los méritos, la fase de concurso y la nota final de la oposición. También se han hecho públicos los listados de aspirantes excluidos, junto a las causas administrativas que han motivado su salida.
Es importante señalar que la resolución aprobada esta semana no incluye todavía la oferta final de plazas concretas por cada centro de destino. Esa distribución llegará en una nueva resolución de la Dirección General que se publicará en el BOJA próximamente, pensada para coordinar estas incorporaciones con los concursos de traslado que el organismo tiene en marcha.
Si te encuentras entre los excluidos o en una situación que no compartes, tienes abierta la vía administrativa para recurrir. El plazo para interponer un recurso potestativo de reposición es de un mes, mientras que la vía contencioso-administrativa permite presentar el recurso directamente en el plazo de dos meses, ambos contados desde el día siguiente a esta publicación oficial.
Las causas de exclusión incluyen motivos diversos que van desde el desistimiento hasta la falta de acreditación de los requisitos exigidos en el autobaremo. La transparencia en estos listados es el paso previo necesario antes de que la administración pueda comenzar con la adjudicación efectiva de los puestos.
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