Nuevo pacto de funcionarios en la Comarca Ribera Alta del Ebro

Los funcionarios de la Comarca Ribera Alta del Ebro cuentan con un nuevo pacto regulador de sus condiciones de trabajo. El documento, aprobado definitivamente tras el consejo comarcal del 30 de septiembre de 2026, ya ha sido publicado en el boletín provincial y despliega un amplio catálogo de derechos, desde los permisos familiares hasta la desconexión digital.

El acuerdo establece una jornada de 35 horas semanales de promedio anual. Es una cifra fija. Los días 24 y 31 de diciembre se consideran inhábiles y no laborables, un detalle que el texto blinda expresamente para todo el personal.

La conciliación ocupa gran parte del articulado. El personal disfrutará de seis días de asuntos propios que no requieren justificación, aunque el disfrute de más de tres de ellos queda restringido entre el 15 de diciembre y el 15 de enero. Los trienios dan derecho a días adicionales de permiso.

El pacto incluye medidas de acción social concretas para cubrir gastos de salud que no aborde la seguridad social. Se destinan 1.400 euros a un fondo anual, con ayudas tasadas: 80 euros por gafas, 300 por audífonos o hasta 500 por prótesis dental completa.

El derecho a la desconexión digital es ahora explícito. Los responsables jerárquicos no podrán requerir respuestas fuera del horario laboral, salvo en casos de urgencia extrema o riesgo para las personas. Se fomenta el uso de respuestas automáticas para gestionar las ausencias.

Los funcionarios tienen un mes para interponer un recurso de reposición ante el consejo comarcal si quisieran impugnar el acuerdo, o dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa en Zaragoza. El texto, rubricado en Alagón por el presidente José Miguel Achón, rige hasta finales de 2029.