Requena convoca la bolsa de empleo para dirigir su Centro Ocupacional

El Ayuntamiento de Requena busca poner orden en la dirección de su Centro Ocupacional Municipal Corazón de María. Mediante una reciente resolución de alcaldía, el consistorio ha dado luz verde a las bases para crear una bolsa de trabajo de director o directora, un puesto de alta responsabilidad que requiere una preparación técnica a la altura del encargo.

La plaza, encuadrada en la escala de administración especial y grupo A1, se cubrirá mediante un sistema de concurso-oposición. La parte opositora consiste en una prueba teórica y práctica de 65 preguntas, con cinco adicionales de reserva, que los aspirantes deberán resolver en un máximo de 90 minutos. Solo quienes alcancen al menos 32,5 puntos sobre un máximo de 65 pasarán al corte.

El examen no es el único filtro. Superada esta fase, los aspirantes entrarán en el concurso de méritos, donde se valorará la formación complementaria y la experiencia previa. Cada día trabajado como director de un centro ocupacional, ya sea en el sector público o privado, sumará puntos en el baremo final.

Para participar, además de los requisitos académicos habituales, los candidatos deberán abonar una tasa de 13,50 euros. Quienes se encuentren en situación de desempleo o tengan una discapacidad igual o superior al 33 por ciento podrán solicitar la exención o bonificación del pago.

El plazo de solicitud es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias se presentarán preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Requena, donde los interesados pueden identificar el trámite con su certificado electrónico.

Las bases son estrictas. La falta de pago de la tasa en el plazo establecido o el registro fuera de fecha supondrá la exclusión directa del proceso. No hay margen de error. La administración no permitirá subsanar estos olvidos una vez cerrado el periodo de instancias.

Todo el detalle del proceso, incluyendo el temario específico que abarca desde la gestión de recursos humanos hasta el plan de autoprotección del centro, está ya en manos de los aspirantes. Queda abierta la carrera por la dirección.