Una plaza de electricista para el Ayuntamiento de Buñol

Si tienes experiencia con el polímetro y conoces al dedillo el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión, el Ayuntamiento de Buñol ha publicado este mes la convocatoria para sumar un nuevo electricista a su plantilla. Se trata de un proceso de concurso-oposición para cubrir una plaza fija de oficial de segunda, una oportunidad para quien busque estabilidad en el sector público municipal.

El sistema consta de dos fases. Primero, una oposición con un test teórico sobre los veinte temas del temario, que van desde conceptos básicos de electricidad hasta la normativa de prevención de riesgos laborales y señalización en vía pública. Tras esta prueba, se realizará un ejercicio práctico donde el tribunal valorará tu destreza manipulando herramientas y maquinaria.

La segunda fase, el concurso, suma hasta un 40 por ciento de la puntuación final. Aquí es donde cuentan los méritos: experiencia previa en la administración o en el sector privado, tu nivel de valenciano y tus títulos académicos o cursos de formación. Un punto extra para los candidatos: poseer el carné de instalador electricista autorizado o cualificación en baja tensión suma tres puntos directos en el baremo.

El proceso no termina con la plaza fija. Todos los aspirantes que superen las pruebas de oposición formarán parte de una bolsa de empleo temporal. Si quedas en la lista, el ayuntamiento te llamará por teléfono o correo electrónico para cubrir vacantes futuras, siempre respetando el orden de puntuación obtenido.

Para participar, debes estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y el permiso de conducir clase B. La solicitud se presentará de forma telemática a través de la sede electrónica del ayuntamiento una vez se publique el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Recuerda que el plazo para presentar tu instancia será de veinte días hábiles desde esa publicación en el BOE. Si te interesa el puesto, ve preparando la documentación acreditativa y los certificados de vida laboral, ya que cualquier mérito que no incluyas y acredites durante el plazo de presentación no será valorado por el tribunal.