La Mancomunidad La Serranía ajusta su plantilla tras el último Pleno
La entidad ha formalizado una rectificación en su Relación de Puestos de Trabajo que afecta a 49 plazas, incluyendo la creación de un nuevo puesto de coordinación.
La Mancomunidad La Serranía ha reorganizado sus recursos humanos tras el acuerdo alcanzado en la sesión extraordinaria celebrada el pasado 21 de abril. El presidente, Vicente Gonzalo Polo Burriel, ha hecho pública la rectificación en la naturaleza jurídica de diversas posiciones que conforman la actual estructura administrativa de la entidad en el boletín provincial.
Datos clave
- Plazas afectadas
- 49 puestos de trabajo
- Qué cambia
- Creación de 1 puesto de coordinador de Servicios Sociales y 2 de conductor responsable
- Complemento
- 1.385 € de complemento específico para el nuevo puesto de coordinador
- En vigor
- Desde la publicación del acuerdo
La principal novedad es la creación del puesto de coordinador de Servicios Sociales, una figura de nueva planta que se incorpora a la plantilla con una dotación de 1.385 euros de complemento específico. Junto a esta incorporación, el área de Residuos Sólidos Urbanos también ha visto la creación de dos plazas de conductor responsable, orientadas a optimizar el servicio en los municipios mancomunados.
El documento técnico detalla un total de 49 puestos distribuidos en cuatro grandes áreas de gobierno. Mientras algunas plazas se consolidan, otras llevan aparejada la instrucción de amortizarse en cuanto queden vacantes, un movimiento que afecta tanto a puestos de trabajador social en la esfera de Servicios Sociales como a una de las plazas de conductor responsable en el área de recogida de residuos.
El desglose refleja una estructura donde conviven perfiles técnicos de superior categoría, como las jefaturas de psicología y el área jurídica, con personal administrativo, auxiliares de ayuda a domicilio y el equipo de operarios de residuos. La gestión de estas plazas, que varían entre jornada completa y parcial, responde a la necesidad de estabilizar la naturaleza de los contratos tras el Pleno de finales de abril.
Esta relación de puestos de trabajo actualizada ya es efectiva para la organización interna de la Mancomunidad con sede en Villar del Arzobispo.
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