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Tres plazas de coordinador jefe de sala en los Bomberos de Valencia

Plazo de solicitudAbierto hasta el 30 de julio de 2026Quedan 17 días
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El Consorci Provincial de Bombers de València abre el plazo para ocupar tres jefaturas de sala. Te explicamos los requisitos, el baremo de méritos y el plazo límite para presentar la solicitud.

El Consorci Provincial de Bombers de València ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir tres plazas de coordinador o coordinadora jefe de sala. Se trata de una convocatoria interna, diseñada exclusivamente para funcionarios de carrera que ya forman parte del cuerpo como operadores de comunicaciones, por lo que el acceso está restringido a quienes conocen bien la casa.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 30 de julio de 2026
Plazas
3 puestos de coordinador jefe de sala
Acceso
Personal funcionario del Consorci (C1)
Sistema
Concurso específico con examen práctico

El sistema elegido es un concurso específico de dos fases. La primera parte consiste en una valoración de méritos, donde la experiencia profesional en el servicio de extinción de incendios de la Comunidad Valenciana es el factor con más peso en el baremo. La segunda es un examen eliminatorio tipo test, centrado en las funciones reales que se desarrollan en el centro de control.

Los aspirantes tienen un plazo de 15 días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín. El último día para realizar este trámite telemático es el 30 de julio de 2026. Si el último día fuera inhábil, el plazo se prorroga al día siguiente laborable.

El baremo de méritos permite sumar hasta un máximo de 10,5 puntos. La experiencia profesional alcanza los 5,8 puntos, seguida por la formación académica y los cursos oficiales, que suman hasta 3 puntos. El conocimiento de valenciano y de idiomas comunitarios completa la puntuación con un máximo de 1,7 puntos adicionales.

Para superar el proceso no basta con el currículo. La prueba práctica es un filtro obligatorio y se calificará de 0 a 20 puntos, siendo imprescindible obtener al menos 10 para continuar en la carrera por el puesto. Las bases también establecen que, al finalizar, se constituirá una bolsa de trabajo temporal con quienes no obtengan plaza pero superen las pruebas.

La presidencia del Consorci ha delegado en una comisión técnica la resolución de dudas y la evaluación de los candidatos. Este órgano es el encargado de velar por el anonimato durante la prueba tipo test, separando los datos personales del ejercicio codificado antes de la corrección. Las bases completas, incluyendo el temario específico sobre protocolos de emergencia y sistemas de gestión, ya están disponibles para consulta.

Quienes se presenten deberán estar atentos a la lista provisional de admitidos, que se publicará en el tablón de anuncios y en la web del Consorci una vez cerrado el plazo de inscripción. Los aspirantes tendrán entonces siete días naturales para subsanar errores o realizar las alegaciones que consideren oportunas antes de la lista definitiva.

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