Albentosa estrena su nueva Relación de Puestos de Trabajo
El Ayuntamiento de Albentosa ha aprobado su RPT, reordenando los puestos y retribuciones de su personal. Ya se conocen los complementos específicos para las cuatro figuras clave que sostienen los servicios municipales.
El Pleno del Ayuntamiento de Albentosa ha dado luz verde a su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que ordena la estructura y las retribuciones de su personal municipal. El acuerdo, adoptado en la sesión del 30 de septiembre de 2026, ya es una realidad técnica para el funcionamiento interno del consistorio.
Datos clave
- Fecha de vigor
- 1 de octubre de 2026
- Secretario/a
- 1.233,05 € de complemento específico
- Auxiliar admin.
- 540,54 € de complemento específico
- Operario/a
- 450,45 € de complemento específico
- Limpiador/a SAD
- 323,96 € de complemento específico
La plantilla se asienta sobre cuatro puestos clave con sus respectivos complementos específicos en 14 pagas anuales. El cargo de Secretario/a Interventor/a encabeza el organigrama con un complemento de 1.233,05 €. Le sigue el puesto de Auxiliar Administrativo/a, valorado en 540,54 €.
El área de servicios múltiples completa el equipo con dos perfiles técnicos. El puesto de Operario/a de Servicios Múltiples cuenta con un complemento específico de 450,45 €. La labor de Limpiador/a del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) recibe 323,96 €.
La nueva estructura entró en vigor el 1 de octubre de 2026. Los ajustes retributivos derivados de esta aprobación se aplican desde esa misma fecha, con la particularidad de que los puestos de nueva creación siguen sus propios tiempos administrativos.
El personal auxiliar administrativo que ya contaba con una relación laboral fija mantendrá sus condiciones inalteradas. Seguirán desempeñando su labor bajo la figura de régimen laboral a extinguir.
El documento detalla los grupos de clasificación y los niveles de cada plaza. Las tareas se desarrollan en jornadas continuas de 37,5 horas semanales para todos los puestos.
La transparencia es total. El texto completo del acuerdo y las fichas descriptivas de cada puesto ya pueden consultarse en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal.
Los interesados cuentan con un mes para interponer un recurso de reposición ante el Pleno si lo estiman necesario. También pueden acudir a la vía contencioso-administrativa en el plazo de dos meses.
El expediente está cerrado.
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