Bolsa de técnico de igualdad en el Consell de la Terra Alta
Ver las 18 oposiciones abiertas en la Provincia de Tarragona →El Consell Comarcal de la Terra Alta abre el proceso para formar una bolsa de técnicos de igualdad. Te contamos los requisitos, las pruebas y el plazo para inscribirte.
El Consell Comarcal de la Terra Alta ha dado el pistoletazo de salida para crear una bolsa de trabajo de técnicos de igualdad. Es una oportunidad para profesionales con titulación superior en ciencias sociales que busquen un puesto en la comarca con contrato temporal prorrogable.
Datos clave
Cierra en 20 días- Plazo
- Hasta el 25 de noviembre de 2026
- Requisitos
- Grado superior y 1 año de experiencia en igualdad
- Cómo solicitar
- Sede electrónica de la Terra Alta o registro de Gandesa
- Pruebas
- Test de 40 preguntas y ejercicio práctico
Todo se pone en marcha bajo el paraguas del Acuerdo marco 2026-2029 del Departament d Igualtat i Feminismes de la Generalitat. El objetivo es claro: diseñar e implementar políticas de género, gestionar servicios de atención y velar por la corresponsabilidad en el territorio.
La plaza requiere un grado universitario en Sociología, Psicología Social, Derecho o Ciencias Políticas, entre otros ámbitos afines. Además, es indispensable acreditar al menos un año de formación avanzada en igualdad o experiencia en la gestión de políticas públicas similares.
El proceso selectivo será por concurso-oposición. La fase de oposición incluye una prueba de conocimientos técnicos sobre el área, con un test de 40 preguntas, y un ejercicio práctico para demostrar capacidad de resolución de casos.
Los aspirantes deben contar con el nivel C1 de catalán y disponer de permiso de conducir B1, ya que el puesto exige movilidad para desplazarse entre los diferentes municipios de la Terra Alta.
El sueldo se corresponde con el grupo A2 y la jornada laboral es de 35 horas semanales. Joan Aubanell, como presidente del Consell, ha ratificado esta convocatoria que se extenderá inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2029.
La selección es dinámica. Los candidatos que superen las pruebas entrarán en una lista de espera de la que se tirará según la necesidad de cubrir vacantes o sustituciones. Las renuncias sin justificación clara conllevan descensos en la lista.
Los interesados pueden presentar su instancia a través de la sede electrónica del Consell Comarcal o de forma presencial en el registro de Gandesa. Hay 20 días naturales para dar el paso.
El temario es extenso y toca desde la teoría feminista y la perspectiva interseccional hasta el protocolo contra las violencias sexuales o la gestión de los Punts Liles en fiestas mayores.
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