Reus ajusta su plantilla y cambia el sistema de elección en Tesorería
El Ayuntamiento de Reus modifica su relación de puestos de trabajo. Tesorería y Vicetesorería pasan a libre designación y se crean dos nuevas fichas técnicas.
El Ayuntamiento de Reus mueve ficha en su estructura organizativa interna. El Pleno, reunido el pasado 23 de octubre, ha dado luz verde a una serie de cambios en la relación de puestos de trabajo que afectan tanto a los cargos de habilitación nacional como a perfiles técnicos específicos de la casa.
Datos clave
- Puestos clave
- Tesorería y Vicetesorería a libre designación
- Nuevas plazas
- Técnico archivero y Técnico asesor SIAD
- Aprobación
- Pleno municipal del 23 de octubre de 2026
El cambio más llamativo afecta a las finanzas municipales. El equipo de gobierno ha decidido modificar el sistema de provisión de dos puestos clave: la Tesorería y la Vicetesorería. A partir de ahora, ambos cargos pasarán a cubrirse mediante libre designación. Es un cambio de calado en la forma de elegir quién gestiona el dinero público.
La reordenación también alcanza a la Viceintervención, donde el puesto pasará a tener categoría de entrada. Estos tres movimientos han de ser tramitados ahora ante la Dirección General de Administración Local, el paso administrativo preceptivo para hacer oficial el cambio de estatus de estas plazas.
La plantilla municipal crece técnicamente en su descripción de perfiles. El Ayuntamiento ha aprobado formalmente la ficha número 49, correspondiente al puesto de técnico o técnica archivera-gestora de documentos, junto a su valoración económica asociada.
Finalmente, el organigrama suma una nueva pieza con la aprobación de la ficha 159, para el puesto de técnico o técnica asesora del SIAD, el Servicio de Información y Atención a las Mujeres. Este puesto también cuenta ya con su valoración correspondiente.
El acuerdo ha sido firmado por el secretario en funciones, Luis Martin. No hay más cambios a la vista en esta tanda.
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