Móra d'Ebre lanza un plan para estabilizar 14 plazas en la Escuela de Música

La plantilla del Patronat Municipal de l'Escola Municipal de Música i Dansa de Móra d'Ebre arrastra una situación de temporalidad que alcanza el cien por cien de sus puestos estructurales. Ante esta anomalía, el Ayuntamiento de Móra d'Ebre ha aprobado un instrumento de planificación plurianual que busca poner orden y reducir esta tasa por debajo del 8 por ciento, tal y como marca la ley.

El documento identifica catorce plazas que actualmente están ocupadas por personal no permanente. Algunos de estos contratos temporales se remontan a más de tres décadas atrás, como el de una plaza de profesor de violoncelo que lleva ocupada desde el 29 de septiembre de 1992. La situación afecta a casi todo el equipo docente del centro, desde la dirección de coral hasta las diversas especialidades de instrumentos y danza.

El plan prevé un cronograma de ejecución para las convocatorias de estas plazas entre 2026 y 2028, aprovechando la tasa de reposición específica autorizada por la Ley de presupuestos generales del Estado. El objetivo es que, mediante la Oferta pública de ocupación de 2026, estos puestos se cubran de forma definitiva tras años de interinidad.

Las funciones que desempeña este personal son recurrentes y necesarias para el funcionamiento diario del centro, por lo que el Ayuntamiento justifica la necesidad de consolidar estos puestos para garantizar la calidad del servicio municipal de educación musical y artística.

El documento establece que las futuras vacantes se convocarán preferentemente mediante concurso-oposición y se impulsará la promoción interna siempre que sea posible. La vigencia de este plan de estabilidad se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028.