Utrera convoca una plaza de asesor jurídico para el centro de la mujer

Utrera busca nuevo asesor jurídico para su Centro Municipal de Información a la Mujer, y el proceso ya está en marcha. El Ayuntamiento ha publicado las bases definitivas para constituir una bolsa de trabajo de carácter técnico, grupo A1, destinada a cubrir vacantes temporales, sustituciones o picos de trabajo en esta área clave de atención a víctimas de violencia de género.

El proceso selectivo consiste en una oposición libre, con un examen tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva sobre el temario publicado en el boletín. Para acceder, es necesario poseer el grado o licenciatura en Derecho y acreditar una formación específica en igualdad de género de al menos 200 horas lectivas.

Los aspirantes deberán demostrar también experiencia profesional mínima de un año, ya sea en entidades públicas o privadas, en campos vinculados a la igualdad de oportunidades o a la atención psicológica a víctimas de violencia de género.

La tasa por derechos de examen se ha fijado en 18,00 euros. El pago es obligatorio y debe realizarse mediante autoliquidación en la sede electrónica municipal durante el plazo de presentación de solicitudes, ya que el sistema no permite subsanar el impago.

La solicitud debe registrarse exclusivamente a través de la sede electrónica de Utrera, adjuntando tanto el justificante de pago como la documentación acreditativa de la titulación y la experiencia requerida. Aquellas instancias presentadas por otras vías serán excluidas automáticamente.

Tras el examen, el tribunal publicará la plantilla de respuestas, abriendo un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones. El empate en la puntuación final se resolverá mediante un sorteo público.

La bolsa resultante tendrá una vigencia máxima de tres años, aunque el Ayuntamiento se reserva la posibilidad de prorrogarla un año más. Los integrantes serán llamados por riguroso orden de puntuación a través de su teléfono móvil, contando con 3 días hábiles para presentar la documentación para el alta si aceptan el puesto.

El temario es denso. Incluye 45 temas que abarcan desde la Constitución Española hasta la normativa específica sobre violencia de género, pasando por el derecho administrativo y la legislación laboral. Todo esfuerzo cuenta.