Bolsa de empleo para monitores educativos en Marinaleda

El Ayuntamiento de Marinaleda ha abierto una bolsa de empleo urgente para cubrir puestos de monitor en el programa de refuerzo educativo vinculado al Plan integral de la comunidad gitana para este último trimestre del año. Si tienes titulación docente y buscas una oportunidad temporal entre octubre y diciembre, esta es tu convocatoria.

La selección se rige por un sistema de concurso-oposición con un máximo de 10 puntos. La parte de concurso evalúa la formación académica y la experiencia previa, mientras que la oposición consiste en una exposición oral de 15 minutos sobre un proyecto de programación educativa que deberás presentar el mismo día de la entrevista ante el tribunal.

Para sumar puntos en la fase de formación, el tribunal valorará cursos oficiales relacionados con la plaza, con una puntuación que oscila entre 0,05 y 0,50 puntos según su duración. Los cursos sin horas lectivas especificadas no contarán en el baremo.

La experiencia profesional suma hasta 2,50 puntos adicionales, con una valoración de 0,30 puntos por mes en la administración pública y 0,20 en la empresa privada. Para acreditarla, es obligatorio presentar tanto el informe de vida laboral como los contratos o certificados de empresa, ya que la ausencia de uno de estos documentos dejará el mérito sin puntuar.

El proyecto de programación educativa que debes exponer tiene sus propias reglas de presentación. Debe entregarse con cuatro copias, utilizar tipografía Verdana de 10 puntos, interlineado sencillo y respetar márgenes de al menos 2 centímetros. El documento no puede exceder las 5 páginas y debe estar redactado por una sola cara.

La presidencia del tribunal recae en Dolores Rodríguez Gutiérrez, quien estará acompañada por Manuel Gutiérrez Daneri como secretario y los vocales Rafael Jurado Baena, Rocío Rodríguez Saavedra y María Jesús Guillén González. En caso de empate en la puntuación final, el tribunal priorizará la nota de experiencia, seguida de la de formación y, como último recurso, la de la entrevista.

Los interesados tienen un plazo de diez días naturales para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el tablón de anuncios municipal. La lista provisional de admitidos se publicará poco después, abriendo un plazo de dos días hábiles para subsanar errores o presentar reclamaciones antes de la resolución definitiva.