Reajuste de personal en el Gobierno Vasco: decenas de cambios
El Ejecutivo autonómico ha formalizado una modificación en la relación de puestos de trabajo que afecta a decenas de plazas. Estos son los cambios en los departamentos y las vías para recurrirlos.
El Gobierno Vasco ha decidido renovar su estructura interna de personal con un ajuste en la relación de puestos de trabajo. El decreto publicado este viernes detalla decenas de cambios entre puestos de funcionario y personal laboral, ajustando las plantillas de varios departamentos bajo el paraguas de la nueva Ley de Empleo Público.
Datos clave
- Recurso
- 1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
- En vigor
- Desde su publicación oficial
- Qué hacer
- Consultar anexos del decreto
La mayoría de las modificaciones consisten en amortizaciones y nuevas creaciones de plazas. Por ejemplo, desaparecen ocho puestos de auxiliar general y un técnico de estudios, mientras que se habilitan tres nuevas plazas de administrativo general en distintos centros.
También hay movimientos significativos en áreas técnicas y jurídicas. Se crea un puesto de asesor jurídico, un técnico de administración y servicios, otro técnico en materia de igualdad de mujeres y hombres, y un técnico especializado en proyectos de obras e instalaciones.
El ajuste no termina aquí. Otros puestos existentes, como inspectores de calidad agroalimentaria, responsables de ordenación laboral, gestores web, trabajadores sociales, juristas y psicólogos, sufren cambios en sus condiciones o adscripciones.
Estos movimientos afectan a múltiples dependencias, desde Lehendakaritza y el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo hasta las áreas de Salud, Educación e Igualdad. Las plazas están repartidas geográficamente, principalmente entre Vitoria-Gasteiz y Bilbao, con una mención específica para una plaza administrativa en Donostia-San Sebastián.
La administración busca así adaptar su estructura a las necesidades actuales. El decreto ya está en vigor tras su publicación oficial.
Contra este ajuste, los interesados disponen de un mes para interponer un recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno. Alternativamente, cabe presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el plazo de dos meses.
Los detalles pormenorizados de cada código, dotación y perfil de los puestos afectados se encuentran en los anexos adjuntos al decreto. Si tienes dudas sobre cómo afecta a una escala concreta, consulta el anexo.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.