Barrualde-Galdakao busca jefe para su servicio de Otorrinolaringología

La Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao ha puesto en marcha el proceso para encontrar a la persona que lidere su Servicio de Otorrinolaringología. La resolución, firmada por la directora gerente Gemma Fernández Peñalba, detalla los requisitos y el baremo que determinarán quién ocupará este puesto clave en el centro de Usansolo.

Para optar a la plaza, los aspirantes deben ser personal fijo de Osakidetza o del Sistema Nacional de Salud, contar con la especialidad requerida, acreditar al menos cuatro años de experiencia en el área y disponer del perfil lingüístico 2 con fecha de preceptividad vencida. Las candidaturas deben entregarse en la Dirección de Personas de la OSI Barrualde-Galdakao, ubicada en el Barrio Labeaga 46A de Usansolo.

El proceso de selección no se basa únicamente en el currículo, sino que otorga un peso fundamental a la capacidad de gestión. Los aspirantes deberán presentar una memoria-proyecto que será defendida públicamente ante una comisión de valoración. Esta fase supone 30 de los 66 puntos máximos posibles y exige detallar el organigrama, los objetivos asistenciales y el plan de eficiencia de recursos.

El baremo restante, que suma otros 36 puntos, reparte 13 puntos por la trayectoria profesional, 17 para la formación y actividad científica, y 6 puntos adicionales por el conocimiento de euskera. La experiencia como jefe de servicio o subdirector médico puntúa el doble que el trabajo como facultativo de base, reflejando el enfoque gerencial del cargo.

La comisión evaluadora, que actuará con autonomía funcional, estará presidida habitualmente por el director médico de la organización. Tras la valoración, se elevará la propuesta de nombramiento, que tendrá una vigencia temporal de cuatro años prorrogables. Si ningún aspirante alcanza la puntuación mínima requerida o no cumple los criterios, la convocatoria podrá declararse desierta.

Los interesados tienen 15 días hábiles para presentar su solicitud a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco. En caso de exclusión provisional, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para presentar reclamaciones o subsanar posibles errores documentales.