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Se busca jefe de Oncología Médica para la OSI Bilbao-Basurto

Plazo de solicitudCerrado el 3 de julio de 2026
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Osakidetza abre el concurso para cubrir esta jefatura. Plazos, requisitos y los criterios que valorará el tribunal para elegir al nuevo responsable.

La Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto ha puesto en marcha el proceso para cubrir la plaza de jefe o jefa de Servicio de Oncología Médica. Se trata de un nombramiento temporal por cuatro años, prorrogables, que busca a un profesional con trayectoria consolidada y capacidad de gestión para dirigir uno de los servicios más sensibles de la sanidad pública vasca.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 3 de julio de 2026
Qué hacer
Presentar solicitud en la Dirección de Personas de la OSI Bilbao-Basurto
Requisitos
Personal grupo A1 con especialidad y 4 años de experiencia mínima
Duración
4 años, prorrogables
Dónde
Avenida Montevideo 18, Bilbao

El puesto está abierto a personal estatutario, funcionario o laboral fijo que pertenezca al grupo A1 y cuente con la especialidad requerida, además de una experiencia mínima de cuatro años en el área. Los interesados tienen un plazo de 15 días hábiles para presentar sus solicitudes en la Dirección de Personas de la OSI Bilbao-Basurto, situada en la Avenida Montevideo 18 de Bilbao, a contar desde el día siguiente a la publicación en los boletines oficiales.

El proceso de selección no se limita a un examen de currículo. Los candidatos deberán presentar y defender en público una memoria-proyecto de gestión, que será valorada por una comisión específica. Este proyecto supone 30 de los 66 puntos máximos del baremo total, puntuando especialmente la capacidad organizativa, los objetivos asistenciales y el compromiso con el uso eficiente de los recursos.

El resto de la puntuación se reparte entre la experiencia profesional (hasta 13 puntos), la formación y actividad científica (hasta 17 puntos) y la docencia (3 puntos). El conocimiento del euskera también suma, con hasta 6 puntos adicionales según la normativa vigente de normalización lingüística en Osakidetza.

La Comisión de Valoración, que contará con presencia equilibrada de hombres y mujeres, evaluará cada candidatura con plena autonomía funcional. Una vez finalizada la exposición pública y la entrevista, el tribunal elevará su propuesta a la Dirección Gerencia para el nombramiento definitivo, o bien propondrá declarar desierta la plaza si nadie alcanza la puntuación mínima exigida.

Es importante tener a mano la documentación acreditativa, incluyendo la memoria de gestión y la certificación actualizada de servicios prestados, aunque la aplicación informática de Osakidetza ya valide algunos méritos. Contra la resolución de nombramiento, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Dirección General del Ente Público en el plazo de un mes.

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