Marbella convoca cuatro plazas fijas de Trabajador Social
El Ayuntamiento de Marbella abre el proceso selectivo para cubrir cuatro puestos de funcionario mediante concurso-oposición. Repasamos las pruebas, los requisitos y los detalles de esta convocatoria.
Marbella busca reforzar sus equipos de atención ciudadana con la incorporación de cuatro nuevos trabajadores sociales. El Ayuntamiento ha hecho oficial esta semana el proceso selectivo para cubrir estas vacantes de personal funcionario de carrera, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2023 y 2026.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- Plazas
- 4 plazas, grupo A2
- Requisitos
- Grado o diplomatura en Trabajo Social, carné B y certificado de delitos sexuales
- Pruebas
- Test, desarrollo escrito y supuesto práctico
- Recurso
- 1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
El sistema elegido es el concurso-oposición, lo que significa que el tribunal valorará tanto los resultados en las pruebas como los méritos previos de cada aspirante. Se trata de puestos de grupo A2, adscritos a la escala de Administración Especial, que exigirán a quienes obtengan la plaza estar al día con la colegiación profesional en el ámbito del Trabajo Social.
El proceso consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero será un test de 100 preguntas sobre el temario, el segundo consistirá en desarrollar un tema por escrito y el tercero será la resolución de un supuesto práctico. La duración máxima para cada prueba irá desde los 110 minutos del test hasta los 150 minutos del caso práctico.
Los interesados deben poseer el título de grado o diplomatura en Trabajo Social, además del carné de conducir tipo B y la certificación negativa de delitos sexuales. Las solicitudes se enviarán exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica municipal, en un plazo de veinte días hábiles que se abrirá al día siguiente de que el anuncio aparezca en el Boletín Oficial del Estado.
El baremo para la fase de concurso se regirá por las bases generales vigentes del Ayuntamiento. La puntuación mínima necesaria para avanzar en el control de la temporalidad se ha fijado en 5 puntos.
El tribunal publicará los criterios de corrección de las pruebas al menos cinco días antes de cada ejercicio. Quien desee recurrir la convocatoria tiene un mes para presentar un recurso de reposición o dos meses si opta por la vía contencioso-administrativa.
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