Bustarviejo amplía su oferta de empleo público para 2026

El Ayuntamiento de Bustarviejo ha movido ficha en su gestión de personal esta semana. Mediante una resolución de Alcaldía fechada el 16 de junio de 2026, el municipio ha dado luz verde a una oferta de empleo público adicional para el presente año, una medida que busca reforzar su plantilla municipal en un contexto donde cada plaza cuenta.

Esta decisión institucional, firmada por el alcalde Tanausu Luis Perera el 17 de junio, se ampara en la normativa estatal vigente, concretamente en la Ley de Bases de Régimen Local y el Estatuto Básico del Empleado Público. Aunque el anuncio oficial pone el foco en la aprobación administrativa, el documento abre ahora un periodo de cautela para quienes deseen examinar la legalidad del proceso.

Si consideras que la resolución no se ajusta a derecho, dispones de dos vías principales para actuar. Puedes interponer un recurso de reposición ante la propia Alcaldía en el plazo de un mes, o bien optar por un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, para lo cual contarías con un periodo de dos meses.

Es importante recordar que estas vías no son acumulables de forma inmediata. Si eliges la vía de la reposición, el camino contencioso queda bloqueado hasta que el consistorio resuelva el primer recurso o se produzca la desestimación por silencio administrativo. La resolución firmada por el alcalde es firme y pone fin a la vía administrativa, cerrando así la puerta a nuevas reclamaciones por la vía ordinaria una vez agotados estos plazos.