El Consorcio de Aguas y Residuos de La Rioja renueva su plantilla

El Consorcio de Aguas y Residuos de La Rioja ha puesto al día su plantilla. En su sesión del pasado 27 de octubre, la Asamblea General dio luz verde por unanimidad a una serie de ajustes en su relación de puestos de trabajo que, aunque técnicos, mueven ficha en la estructura de la entidad.

El cambio más llamativo es la creación de un nuevo perfil técnico. Se trata de un puesto de Responsable de Digitalización y Sistemas, clasificado en el grupo A1. Este nuevo perfil requiere ser Ingeniero Superior, Técnico o graduado en Ingeniería, además de contar con jornada intensiva (J.I.) y el permiso de conducir B. El nivel de complemento de destino se fija en 26, con un complemento específico de 21.466 euros.

La secretaría del Consorcio también experimenta un ajuste salarial. El complemento de destino del puesto de Secretario General Interventor aumenta hasta alcanzar los 30.286,33 euros.

Finalmente, la estructura de los ayudantes técnicos se reordena. Un puesto de Ayudante Técnico/Delineación C1 se integra ahora en el Grupo B, con un complemento de destino 20 y un complemento específico de 9.771,09 euros. Este movimiento administrativo conlleva la reducción de los puestos de Ayudante Técnico Facultativo de Administración Especial, que pasan de cinco a cuatro.

Todo cambio suma.

La entidad, bajo la gerencia de José María Infante, ha hecho públicos estos movimientos tras su aprobación. Las modificaciones entrarán en vigor a partir de mañana mismo.

Cualquier interesado que discrepe con este reajuste organizativo dispone de un mes para interponer un recurso de reposición ante la propia Asamblea del Consorcio. Si se prefiere acudir directamente a la vía contencioso-administrativa, el plazo para presentar la demanda es de dos meses a contar desde el día siguiente a esta publicación.