Calendario laboral de 2027 para el sector del cemento en Huesca
El sector de derivados del cemento en Huesca ya conoce sus días no laborables para 2027. La Comisión Paritaria fija el calendario anual que regirá en todas las empresas que no hayan acordado uno propio.
Si trabajas en el sector de derivados del cemento en Huesca, ya puedes marcar en tu calendario las fechas clave para el próximo año. La Comisión Paritaria ha sellado el acuerdo laboral para 2027, fijando los días no laborables que permitirán alcanzar las jornadas anuales pactadas: 1.736 horas para la jornada partida y 1.733 horas para la continua.
Datos clave
- Jornada partida
- 1.736 horas anuales
- Jornada continua
- 1.733 horas anuales
- Festivos sector
- 4 y 5 de enero, 29 de marzo, 11 de octubre y 7, 27-31 de diciembre
La propuesta oficial contempla como días inhábiles el 4 y 5 de enero, el 29 de marzo, el 11 de octubre, además de una semana completa de descanso a final de año: del 27 al 31 de diciembre, sumando el 7 de diciembre.
Este calendario es de obligado cumplimiento, salvo en un escenario concreto. Si tu empresa ha pactado un calendario propio junto a sus trabajadores para distribuir la jornada y las horas de manera distinta, ese acuerdo particular prevalece sobre el general.
Al margen de estas jornadas, el documento recuerda que cada trabajador debe disfrutar también de los dos días señalados como fiestas locales en su municipio. Es condición necesaria que estas fechas coincidan con días laborables.
El acuerdo, que lleva la firma de la subdirectora provincial de Trabajo, Ana Maurel, formaliza así el marco para el próximo ejercicio. Se trata de un paso administrativo que busca evitar conflictos en la planificación anual.
La norma ya es firme.
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