La bolsa de trabajo de San Marcos se mueve: consulta tu nota

Si te apuntaste a la bolsa de trabajo de San Marcos y llevas meses esperando noticias, más vale que saques la lupa porque ya está aquí la lista provisional tras la rebaremación. El boletín viene cargadito con los nombres de quienes forman la bolsa actualizada y, por supuesto, con las nuevas puntuaciones de cada uno. La resolución tiene fecha del 5 de mayo, así que no hay tiempo que perder si ves que tu nombre aparece donde no debe o, peor aún, si ni siquiera aparece en el listado.

El documento que se acaba de publicar es un catálogo de esperanzas laborales. En el Anexo I tienes el listado general con los puntos que cada uno ha logrado arañar. Hay gente con puntuaciones que rozan el 18,42 (enhorabuena, Ezeiza Zabala, ahí hay trabajo acumulado) y otros que se mueven en los decimales más ajustados. Lo importante no es solo estar dentro, sino haber subido algún peldaño en esta última vuelta de tuerca a los méritos.

Ahora bien, si eres de los que presentó su solicitud pero al consultar la lista se ha quedado con cara de póker porque no apareces por ningún lado, corre al Anexo II. Ahí están los nombres de quienes, por un motivo u otro, se han quedado fuera de esta ronda. No es el fin del mundo, pero toca verificar qué falló en el proceso y ponerse las pilas.

Para subsanar cualquier error, omisión o despiste que creas que ha habido en tu puntuación, tienes un plazo de tres días hábiles contados a partir de hoy. Tres días pasan volando, así que si ves un fallo, no lo dejes para el último minuto. Eñaut Gracia Ibarra, como presidente de la Mancomunidad, es quien firma esta resolución, así que ya sabes quién da el visto bueno al baile de números.

Repasa bien los apellidos, mira tu DNI y comprueba si esa puntuación coincide con lo que esperabas. La transparencia, amigos, también es un deporte y en esto de las bolsas de trabajo, conviene tenerlo todo bajo control antes de la próxima ronda de pintxos. Habrá que seguirle la pista hasta que la lista sea definitiva.