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Donostia Kultura busca director técnico para el Jazzaldia

Plazo de solicitudCerrado el 10 de julio de 2026
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La entidad pública saca a concurso una plaza fija con un salario base de 65.149,84 euros anuales y un plus de disponibilidad del 25 por ciento.

Si llevas años siguiendo los ritmos de la parte vieja o imaginando cómo gestionar el cartel del Jazzaldia, esta es tu oportunidad. Donostia Kultura ha publicado la convocatoria para cubrir de forma fija la dirección técnica del área de música, un puesto que lleva aparejada la responsabilidad de dirigir el festival internacional de jazz de la ciudad.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 10 de julio de 2026
Salario
65.149,84 € anuales más un 25 % de plus de disponibilidad
Requisitos
Perfil lingüístico PL3 (nivel C1) de euskera
Cómo hacer
Tramitación electrónica a través de la web oficial del ayuntamiento
Plazas
1 plaza fija

El salario bruto anual fijado para esta plaza se sitúa en 65.149,84 euros, a lo que hay que sumar un complemento por disponibilidad y dedicación especial del 25 por ciento. El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición y, como es habitual, el dominio del euskera es un requisito indispensable: se exige el perfil lingüístico PL3, equivalente al nivel C1, que será obligatorio para el acceso.

La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios. El primero será un examen escrito, el segundo consistirá en la presentación de un proyecto o memoria y el tercero incluirá la defensa de dicho trabajo ante el tribunal, además de pruebas específicas para evaluar competencias de liderazgo y gestión de equipos. La fase de concurso, por su parte, valorará la trayectoria profesional, con especial atención a quienes hayan dirigido festivales de música o departamentos de programación cultural con presupuestos superiores a 800.000 euros por edición.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a esta publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa. Toda la tramitación debe realizarse por medios electrónicos a través de la web oficial del ayuntamiento, tal y como marca el reglamento de administración electrónica vigente.

Quienes superen el proceso pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales. El tribunal, que tendrá plena autonomía funcional, valorará la calidad técnica de las propuestas presentadas garantizando en todo momento el anonimato de los aspirantes durante las pruebas escritas.

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