Nuevos permisos de maternidad y adopción en el Ayuntamiento de Usurbil
Ver las 4 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →El Ayuntamiento de Usurbil actualiza su convenio colectivo con mejoras en los permisos por nacimiento y adopción. La nueva regulación ya está en vigor para toda la plantilla municipal.
El personal municipal de Usurbil cuenta desde esta semana con una actualización en sus condiciones laborales vinculadas a la maternidad, paternidad, adopción y acogimiento. El Pleno del Ayuntamiento validó el pasado 30 de abril la modificación de los artículos 47 y 48 del convenio colectivo, un ajuste que ya es oficial tras su publicación en el boletín.
Datos clave
- Permiso base
- 21 semanas
- Familia monoparental
- 34 semanas
- Retribución
- 100 % del sueldo
- Preaviso disfrute
- 15 días hábiles
La medida busca actualizar los permisos por nacimiento y adopción, fijando una duración base de 21 semanas. Este periodo asciende hasta las 34 semanas en el caso de las familias monoparentales.
El texto detalla cómo disfrutar de este tiempo. Se establecen seis semanas obligatorias e ininterrumpidas desde el nacimiento o la resolución judicial, mientras que el resto puede distribuirse de forma más flexible siempre que se respete el preaviso.
El documento introduce además supuestos específicos de ampliación por discapacidad del menor o por nacimientos múltiples. Cada hijo a partir del segundo suma 24 días adicionales, mientras que desde el tercero la cifra aumenta en otros 10 días.
La normativa garantiza el cien por cien de las retribuciones durante el periodo de disfrute. El tiempo de permiso se considera servicio efectivo a todos los efectos económicos y de carrera profesional.
Los funcionarios que deban desplazarse al extranjero para procesos de adopción internacional podrán solicitar hasta dos meses adicionales. En este caso concreto, la percepción se limita únicamente a las retribuciones básicas.
El acuerdo ya es firme. Los interesados disponen de dos meses para interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de Donostia, si bien existe la vía previa del recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes.
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