Cambios en la plantilla y puestos de trabajo del Ayuntamiento de Ordizia

El Ayuntamiento de Ordizia y su empresa municipal, Majori Kiroldegia, tienen sobre la mesa cambios en su estructura interna que afectarán a su organización y a los puestos de trabajo para este 2026. La corporación local ha dado el visto bueno inicial a la segunda modificación de la plantilla orgánica y a la tercera de la relación de puestos de trabajo, un movimiento que ya está abierto a la revisión ciudadana.

Si tienes interés en comprobar cómo se reordenan las piezas en la administración municipal, puedes consultar el documento completo en la Secretaría del Ayuntamiento durante los próximos quince días hábiles. El plazo arranca este jueves 16 de julio, una vez superada la publicación oficial.

Los cambios afectan por igual a los servicios centrales de Ordizia y a la gestión del polideportivo Majori. La plantilla orgánica, que es la que define la estructura básica de personal, requiere este paso de exposición pública antes de su aprobación definitiva. Si nadie presenta alegaciones durante estos días, el texto quedará aprobado automáticamente.

En caso de que surjan dudas o propuestas, puedes registrarlas formalmente en el Registro General del Ayuntamiento o a través de su sede electrónica. También puedes utilizar el resto de canales que permite la ley de procedimiento administrativo común para dirigirte al Pleno, que es el órgano responsable de resolver cualquier observación que llegue a tiempo.

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sigue un camino distinto. Al tratarse de un documento que no tiene carácter normativo, no exige el trámite de exposición pública previa, por lo que entra en vigor desde el mismo momento en que el Pleno la ratifica. Aun así, el Ayuntamiento ya ha comunicado los detalles en el mismo acuerdo para completar el proceso interno.

Los trámites siguen su curso.