Errenteria tiene nuevo técnico medio en Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Errenteria acaba de cerrar una de esas oposiciones que, aunque suenan a trámite burocrático, le cambian la vida a alguien. Resulta que Ioritz Labandibar Sagarzazu ya es, por todas las de la ley, funcionario de carrera. Se lleva la plaza de Técnico Medio en Recursos Humanos, un puesto con ese código 2409 que ahora ya tiene nombre y apellidos fijos tras superar el proceso selectivo.

El decreto de alcaldía, firmado el pasado 15 de abril por Bernar Lemos Taberna, es contundente: nombramiento directo y sin vuelta de hoja. A partir de ahora, Ioritz asume todos los derechos y deberes que implica ser parte de la plantilla fija de la casa. Vamos, que ya no hay examen que valga, ahora toca ponerse el uniforme y empezar a gestionar las nóminas, los contratos y todo ese laberinto administrativo que supone llevar los Recursos Humanos de un ayuntamiento como el nuestro.

Eso sí, la cosa no es inmediata. La normativa exige que el interesado tome posesión de su nuevo cargo en el plazo máximo de un mes desde que esto sale publicado en el BOG. Si no se presenta, se acabó el sueño y a empezar de cero. Pero vamos, viendo lo que cuesta conseguir una plaza así, nadie se va a arriesgar a perder el tren por despiste.

Como es habitual, el gasto sale del capítulo uno de los presupuestos, el de personal, y el nombramiento pasará por el próximo pleno para que todos los concejales tomen nota de la incorporación. Nada que no sea el procedimiento habitual para blindar la contratación pública frente a cualquier sospecha.

Así que, bienvenido a bordo. Ahora que el proceso de selección es historia, le toca demostrar que el técnico medio está a la altura de las expectativas. Para ir cerrando el txoko, solo queda desearle suerte con los papeles y con la gestión del día a día municipal, que en un sitio como Errenteria nunca falta trabajo. Habrá que seguirle la pista al nuevo técnico, que aquí estamos para ver cómo se mueve la maquinaria municipal.