Una plaza de responsable de digitalización sale a concurso en Bergara

El Ayuntamiento de Bergara busca responsable de digitalización para su departamento de organización e informática, una plaza de funcionario de carrera que ya tiene las bases del concurso-oposición sobre la mesa. La convocatoria, publicada este 7 de julio en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, marca el inicio de un proceso que exige un perfil técnico A1 y un nivel de euskera C2C2, aunque se abre la puerta a candidatos con C1C1 bajo el compromiso de acreditar el superior en año y medio.

La plaza conlleva un complemento específico de 19.537,20 €, además del complemento de destino correspondiente al nivel 25. El puesto está diseñado para liderar la modernización administrativa, la seguridad de la información y la gestión estratégica de las plataformas web, bajo los estándares del Esquema Nacional de Seguridad. El tribunal valorará tanto la capacidad técnica como la aptitud para el mando de equipos y recursos humanos.

El proceso de selección se divide en varias fases que incluyen un examen teórico-práctico, una prueba psicotécnica y una acreditación del perfil lingüístico, además de la fase de méritos posterior para quienes superen las pruebas eliminatorias. Para participar, los interesados deben abonar una tasa de 23,80 € y presentar su solicitud a través de la sección de oferta municipal de empleo en la sede electrónica del consistorio. El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

El tribunal tendrá autonomía para programar las pruebas y adaptar los ejercicios, pudiendo delegar funciones de vigilancia o gestión de incidencias. La transparencia es la norma: los miembros podrán solicitar presencia física en las pruebas y las propuestas de los especialistas sobre el ejercicio psicotécnico serán vinculantes para el tribunal.

Las personas aspirantes que superen el proceso pero no obtengan la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo, un recurso que el Ayuntamiento utilizará para cubrir necesidades temporales. Este listado se organizará en tres niveles de prioridad según la puntuación obtenida en las diferentes fases del concurso-oposición.

Si el proceso arroja un empate, el tribunal priorizará primero la nota del ejercicio psicotécnico, seguida de la prueba práctica de la parte teórica. La formación complementaria y la experiencia profesional relacionada con el puesto actuarán como criterios de desempate adicionales en caso de persistir la igualdad en las puntuaciones.

El periodo de prácticas será de seis meses, con carácter eliminatorio, y contará con una evaluación del desempeño profesional. Las mujeres en situación de embarazo o lactancia podrán solicitar adaptaciones para garantizar que el proceso no perjudique sus derechos ni su derecho a participar en igualdad de condiciones.

Los aspirantes deben estar atentos a las publicaciones en el tablón de anuncios y en la web municipal. Toda la información sobre el temario, tanto general como el específico que incluye desde gestión de proyectos IT hasta administración de Microsoft Active Directory, está detallada en los anexos de las bases aprobadas.

El documento oficial advierte: cualquier irregularidad o fraude supondrá la exclusión inmediata.

El proceso ya está en marcha.